Share
Tweet
Share
Send to friend

Najgore (i najbizarnije) greške na razgovoru za posao

Prema istraživanju koje je CareerBuilder proveo na više od 3.000 poslodavaca, uglavnom HR stručnjaka i menadžera, otkrivene su najčešće pogreške tijekom razgovora za posao.

Najgore (i najbizarnije) greške na razgovoru za posao

Ovo se ne oprašta

Teško je vjerovati da još uvijek postoje pojedinci koji se 'drznu' javiti na mobitel tijekom razgovora za posao i dogovarati večernji izlazak – ali, u Americi je i to moguće.

Poslodavci su u istraživanju naveli ove 'neoprostive' greške tijekom razgovora za posao:

 

  • 77%  javljanje na telefon ili slanje sms-a
  • 75%  nezainteresiranost
  • 72%  neprikladna odjeća
  • 72%  bahatost
  • 67%  negativni komentari na račun aktualnog/bivšeg poslodavca
  • 63%  žvakanje kaugume

Iskustva koja se pamte

Neke su greške strogo zabranjene, no ispitivači dožive i iskustva koja su toliko neobična da je čak i riječ 'greška' preskromna za njihov opis:

  • Kandidat je na razgovor za posao donio knjigu o razgovoru za posao.
  • Kandidat je pitao: 'Oprostite, kako se točno zove tvrtka?“
  • Kandidatkinja je ispitivača stavila 'na čekanje' tijekom telefonskog intervjua. Kad se ponovo javila, objasnila je ispitivaču da je dogovorila spoj u petak.
  • Kada kandidat, koji je bio na razgovoru, nije dobio posao zaštitara, grafitom je 'išarao' zgradu.
  • Kandidat je obukao izviđačku uniformu, ali ispitivaču nikada nije objasnio – zašto?
  • Kandidat je uhićen za vrijeme razgovora za posao kada je otkriveno da je za njim raspisana tjeralica.
  • Kandidatkinja je kao svoju vrlinu istaknula točnost, nakon što je 10 minuta kasnila na razgovor.
  • Kandidat je govorio o sebi u trećem licu.
  • Kandidat je skinuo cipele tijekom razgovora za posao.
  • Kandidat je tražio gutljaj kave koju je ispitivač pio.
  • Kandidatkinja je ispitivaču rekla kako nije sigurna je li ova ponuda bila vrijedna 'paljenja automobila'. 

Hrvatski kandidati nemaju ovako bizarne 'ispade' - ili mi barem ne znamo za njih. (M.M.) 

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.