Share
Tweet
Share
Send to friend

Sedam loših radnih navika i kako ih prevladati

Koje promjene biste mogli napraviti kako biste postali produktivniji i ugodniji kolega?

Sedam loših radnih navika i kako ih prevladati

Kada razmišljate o svojim životnim ciljevima, ne zaboravite pretresti vaš radni život. Koje promjene  biste mogli napraviti kako biste postali produktivniji i ugodniji kolega? Stručnjaci upozoravaju na ovih sedam uobičajenih loših navika na poslu i daju savjete kako ih prevladati.

Loše planiranje

Provedete li svojih prvih sat vremena na poslu razmišljajući što biste danas trebali raditi? Mnogi kada napuštaju svoj ured nakon radnog vremena zaista nemaju pojma što će prvo raditi sljedeće jutro. Mnogo je učinkovitije planirati svoj sljedeći dan prije nego što odete s posla.

Provesti dan očekujući mailove

Odgovaranje na svaki e-mail kada dođe nije produktivno. Možda se osjećate kao heroj zato što odgovarate na baš svaki e-mail, no to nije povezano s ostvarivanjem vaših ciljeva.

Stavljanje privatnog života prije posla

Svatko s vremena na vrijeme ima neku hitnu situaciju. No, iritirajuće je kada morate mijenjati kolegu koji svako jutro kasni jer nadgleda preuređenje kuće, ili propušta cijelo poslijepodne jer mora zubaru u 13:30.

Kašnjenje na sastanke

Ljudi koji kasne na sastanke 5 do 10 minuta stvaraju domino efekt. Sastanci predviđeni za kasnije vrijeme mogu biti otkazani jer oni raniji kasne. A ljudi koji se pojave na vrijeme osjećaju da gube svoje dragocjeno vrijeme.

Zanemarivanje zdravlja i higijene

Zbog neuredne pojave ostavit ćete loš prvi dojam. Također, ako su vam higijenske navike loše, vjerojatno je da vam je loše i zdravlje.

Neprikladan humor

Vašim kolegama se ne mora sviđati vaš smisao za humor. Stručnjaci preporučaju da budete oprezni s temama kao što su religija ili politika.

Nije vam stalo do posla

Ljudi vole kolege koji su entuzijastični oko onoga što rade. Pokažite da se ponosite svojim poslom komunicirajući jasno i odrađujući ga najbolje što možete. (T. B.)

Izvor: Monster

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.