Share
Tweet
Share
Send to friend

Je li znanje postalo luksuz?

Kada poslodavci kažu da obrazovni sustav ne ‘proizvodi’ kvalificiranu radnu snagu, donekle su u pravu.

Je li znanje postalo luksuz?

Djelomičnog ‘krivca’ treba tražiti i u tehnološkom napretku zbog kojeg se na tržištu svakodnevno javljaju zanimanja koja do jučer nisu postojala. Ovu dinamiku sustav formalnog obrazovanja naprosto ne može pratiti što dodatnu edukaciju čini nužnom.  

Nažalost, u teškoj gospodarskoj situaciji ljudi se odriču takvog ‘luksuza’, a poslodavci, opterećeni borbom za opstanak na tržištu i zadržavanje konkuretnosti, često puta nemaju mogućnost ulagati u zaposlenike na način koji bi tvrtki stvorio dodanu vrijednost.

Kakva su vaša iskustva? Koje vrste dodatne edukacije cijenite kod zaposlenika, a koje vam se podrazumijevaju? Imate li mogućnost ulagati u njihovu edukaciju i kada biste mogli, što biste željeli naučiti svoje zaposlenike? Podijelite s nama svoja iskustva u anonimnom Istraživanju o edukativnim ponudama i potrebama u Hrvatskoj.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.