Ljuta zbog praznih parkirališta ispred Yahooovih zgrada, Marissa Mayer je provjerila VPN podatke koji su joj ukazali na slabu aktivnost zaposlenika koji rade od kuće – nakon toga zabranila je rad od kuće.
Jedna od najzanimljivijih tema u IT svijetu tijekom prošlog tjedna bila je zabrana rada od kuće Yahooovim zaposlenicima kojima je Marissa Mayer poručila – radite u uredima ili dajte otkaz. Zbog ove se odluke Mayer našla na udaru velikih kritika.
No, medijima su progovorili bivši zaposlenici Yahooa, a na nekim servisima (anonimno) su progovorili i trenutni zaposlenici ove kompanije koji su pohvalili ovaj hrabri potez nove Yahooove šefice te su neki od najčešćih komentara njene odluke bio kako je 'napravila ono što se nitko drugi nije usudio' i 'ono što je morala napraviti'.
Neki su izvori povezani s Yahooom i Mayer novinarima objasnili kako je veliki broj zaposlenika Yahooa koji su radili od kuće iskorištavao tu poziciju pa su, dok su primali plaću iz Yahooa, pokretali vlastite kompanije i projekte ili su samo zabušavali.
Isti su izvori novinarima Business Insidera objasnili kako je Mayer shvatila da su vanjski zaposlenici neproduktivni i zašto im je zabranila rad od kuće. Prva stvar koja joj je upala u oči bila su parkirališta koja su se ujutro slabo punila, a u pet sati bi se odmah ispraznila – vjerojatno je upravo takva situacija na parkiralištima natjerala šeficu Yahooa da se obrati zaposlenicima s mailom kako ona radi do kasno te i od njih očekuje isto.
Nakon toga provjerila je Yahooov VPN (Virtual Private Network), mrežu putem koje se zaposlenici koji rade od kuće povezuju s Yahooovim serverima te, kada je shvatila da se rijetko povezuju, odlučila se na zabranu rada od kuće.
Iako su prve informacije iz Yahooa govorile o velikom nezadovoljstvu dijela radnika u Yahoou, ova odluka Mayer pokazala se odličnim potezom: 'Zaposlenici u Yahoou su oduševljeni', tvrdi jedan izvor iz kompanije koji je novinarima BI-a rekao kako su svi u Yahoou bili bijesni na zabušante koji su primali plaću i nije ih bilo briga za situaciju u kompaniji, a sada bi dio njih mogao otići, što će Yahoou donijeti uštede i novac koji bi Mayer mogla iskoristiti za dovođenje novih talentiranih zaposlenika.
Izvor: Dnevnik.hr
