Vodeći stručnjak za plodnost, Lord Winston, želi zapošljavati isključivo one koji na diplomama nemaju najviše moguće prosjeke,a ima i razlog za to. Smatra kako se radije okružuje ljudima koji su razvijali više interesa za vrijeme studija.
Mnogi studenti tijekom školovanja ganjaju najviše prosjeke, odbijaju ocjene i ponavljaju ispite kako bi sakupili što izvrsnije ocjene. Uvriježeno je mišjenje da izvrsni studenti imaju najveće šanse dobitiposao kod sve zahtjevnijih poslodavaca, međutim, to nije svagdje slučaj. Lord Winston, uvaženi stručnjak za plodnost, ne želi zapošljavati studente s najboljim ocjenama.
Više cijeni one koji su se osim na ocjene, fokusirali na ostale stvari u životu
Iako bi se ovakva praksa mogla smatrati vidom diskriminacije, većina studenata vjerojatno je zadovoljna s ovakvim načinom razmišljanja. Lord Winston je objasnio zašto je njegov kriterij baš ovakav, a radi se o tome da se radije okružuje pojedincima koji za vrijeme školovanja nisu bili fokusirani samo na knjige i ocjene, već su razvijali druge interese i bavili se raznolikim hobijima.
Svestrani ljudi čine bolje radnike
" Poznajem znanstvenike koji su iznimno glupi. Zato sam se u svojem laboratoriju okružio ljudima kojima ocjene nisu bile glavni fokus, već onima koji su dopustili i ostalim stvarima da im ispunjavaju život. To se pokazalo kao jako uspješna strategija, jer sam uz njih uspio napraviti puno korisnih stvari, a radili smo zajedno kao tim, štoviše, kao grupa prijatelja", objasnio je Lord Winston.
Obrazovni i stručnjaci za zapošljavanje također su se složili da svestrani ljudi čine bolje radnike, jer oni imaju više za ponuditi od nekoga tko je svu energiju uložio na stjecanje odličnih ocjena, a zanemario ostale stvari u životu.
Izvor: srednja.hr
