Osim radnog iskustva i profesionalnih vještina, svi mi posjedujemo osobine ličnosti koje nas čine više ili manje poželjnim radnicima i kolegama. U anketi provedenoj na više od 900 ispitanika portal MojPosao istražio je koja je najpoželjnija osobina ličnosti zaposlenika.
Najviše ispitanika, njih 44%, smatra da je fleksibilnost najpoželjnija osobina ličnosti zaposlenika. Važno je biti fleksibilan 'jer se sve brzo mijenja', smatraju ispitanici.
„Današnjicu prate česte promjene u društvu. Onaj tko se zna nositi s promjenama te upravljati njima, najefikasniji je i ne treba mu puno da bi se 'aklimatizirao' nego stalno ide naprijed i pronalazi najbolja rješenja“, smatra jedan od ispitanika.
Točnost je osobina ličnosti koju najpoželjnijom osobinom smatra 23% ispitanika. „Ako si točan, onda si i sve ostalo“, kaže jedan od ispitanika, a drugi dodaje: „Ako (zaposlenik) ne napravi nešto ispravno, morat će posao odraditi ponovo – povećavaju se troškovi, gubi se vrijeme, a vrijeme je novac.“
Za 10% ispitanika najpoželjnija je osobina strpljenje. „Ništa se ne postiže preko noći i ništa ne ide brzo i lako“, kaže jedan od ispitanika, a drugi napominje: „Strpljivost u svemu je važna osobina koju vrlo malo ljudi ima.“
Jednakom broju ispitanika (10%) važna je tolerancija jer, kako kaže jedan od njih, 'ne moraju svi misliti u isto vrijeme, a treba i znati slušati druge'.
Brzinu smatra najpoželjnijom osobinom 5% ispitanika jer ističu da to povećava produktivnost.
Preostalih 8% ispitanika odabralo je neke druge osobine kao najpoželjnije. Među njima se najčešće ističu odgovornost, asertivnost, upornost, poštenje, pouzdanost, smirenost, povjerenje, snalažljivost, iskrenost i zahvalnost. Jedan ispitanik naveo je kao najpoželjniju i jednu neuobičajenu osobinu: 'podilaženje šefovima'.
