Share
Tweet
Share
Send to friend

Edukacija: 'Upravljanje ljudskim potencijalima'

U Zagrebu se od 21. do 23. svibnja održava trodnevna edukacija iz područja upravljanje ljudskim potencijalima koju organizira Eppur Si Muove j.d.o.o. za savjetovanje.

Edukacija: 'Upravljanje ljudskim potencijalima'

Kroz edukaciju će polaznici dobiti uvid u znanja, vještine i stavove o osnovama i koracima u kreiranju suvremene funkcije upravljanje ljudskim potencijalima, ali i o međupovezanosti sustava upravljanja ljudskim potencijalima, kao što su zapošljavanje, praćenje radne uspješnosti, nagrađivanje te edukacija i razvoj zaposlenika. Također će biti riječi o povezanosti HR sustava i 'core businessa' te koristima od sustavnog i kvalitetnog upravljanja i razvoja ljudskih potencijala za uspjeh cijele kompanije. 

Kome je edukacija namijenjena? 

Koristi od edukacije zasigurno će imati: 

•         direktori tvrtki/institucija koje nemaju razvijenu funkciju upravljanja ljudskim potencijalima
•         voditelji ljudskih potencijala – početnici
•         voditelji timova iz drugih poslovnih funkcija koji žele dobiti kvalitetan uvid u funkciju upravljanja ljudskim potencijalima
•         djelatnici službe ljudskih potencijala
•         osobe uključene u upravljanje ljudskim potencijalima u privatnim tvrtkama i javnoj upravi
•         osobe zadužene za strategiju i razvoj
•         osobe koje zanima karijera u upravljanju ljudskim potencijalima
•         svi koji upravljanje i razvoj ljudskih potencijala vide kao dugoročnu i nezamjenjivu vrijednost, neophodnu za uspjeh i opstanak kompanije/institucije.

Što mogu naučiti? 

Glavi cilj edukacije je upoznavanje s poslovnim procesima i dokumentima kompanije koji čine temelj za strateško i operativno upravljanje ljudskim potencijalima. 

Sudionici će tako imati priliku: 

•         napraviti SWOT analizu vlastite kompanije u dijelu upravljanja LJP
•         upoznati se s važnošću i metodologijom profesionalnog odabira djelatnika
•         iskusiti postupak kreiranja radnih kompetencija
•         upoznati se s pojmom i metodologijom assessment centra (centra procjene)     
•         upoznati i povezati sve bitne elemente sustava upravljanja radnom uspješnosti
•         iskusiti vođenje razgovora s djelatnicima u postupku praćenja radne uspješnosti
•         spoznati važnost razvoja rukovodstva i talenata kompanije u svrhu ostvarenja strategije i poslovnih ciljeva kompanije
•         upoznati izvore i sustave motiviranja i nagrađivanja djelatnika, te spoznati njihov značaj kod povećanja angažiranosti djelatnika
•         iskusiti proces kreiranja internog obrazovanja u kompaniji
•         upoznati se s primjerima iz prakse u području upravljanja ljudskim potencijalima

Edukacija se održava od 21. do 23. svibnja u hotelu Antunović, Zagrebačka avenija 100A, a za prijave i dodatne upite možete se obratiti na mail: marija.kalinic@esm.hr 

Za detaljan program edukacije i cjenik kliknite ovdje

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.