Kada radnik ostvaruje pravo na puni godišnji odmor?
Pitanje;
Radnik je imao Ugovor o radu na određeno vrijeme od 16.12.2013. do 16.06.2014. Sad se produžava rad na određeno vrijeme do 16.08.2014. Zanima me da li ima pravo na godišnji odmor?
Odgovor;
S obzirom da je radnik kod poslodavca zaposlen od 16.12.2013.g. do 16.8.2014.g., isti ostvaruje na puni godišnji odmor za 2014,g,
Naime, sukladno članku 59. Zakona o radu, radnik ostvaruje pravo na korištenje razmjernog dijela godišnjeg odmora ako je radni odnos radniku kod istog poslodavca u konkretnoj kalendarskoj godini završio prije 1.7. S obzirom da u ovom slučaju radni odnos prestaje nakon 1.7.2014.g., tada radnik ne ostvaruje pravo na korištenje razmjernog dijela godišnjeg odmora, već pravo na korištenje punog godišnjeg odmora.
