Deset savjeta kako izaći na kraj s jednim od najtežih pitanja na razgovoru za posao.
Na ovo pitanje ne postoji univerzalan odgovor, ali uz dobru pripremu na njega je moguće kvalitetno odgovoriti.
1) Budite iskreni prema sebi
Svi imamo slabosti i svi radimo greške. Imate li jasnu predodžbu svojih vrlina, trebali biste znati i koje su vaše slabe strane. Ukoliko niste sigurni, možete pitati prijatelje ili kolege za mišljenje ili riješite test osobnosti kako biste bolje shvatili koje su vaše kvalitete i mane.
2) Bacite pozitivno svjetlo na svoju manu
Uvijek pružite konkretan primjer kako ste neku svoju slabost pretvorili u vrlinu, umjesto da poslodavcu govorite o trenutnim slabostima na kojima tek radite. To posebno vrijedi ukoliko vaša slabost može na bilo koji način utjecati na obavljanje posla za koji ste se prijavili.
3) Pripazite na izbor riječi
Riječi poput 'frustriran' ili 'nestrpljiv' mogu se negativno odraziti na vas. Primjerice: "Frustrira me kada analiziram financijska izvješća." Umjesto toga, ljepše će zvučati ako kažete: "Mislim da analiza financijskog izvješća nije jednostavan zadatak, ali posvetio sam tome malo više vremena i zamolio za pomoć kolegu koji se tim poslom bavi već godinama. Bio je zadovoljan mojim napretkom pa me zamolio da mu pomognem u pripremi jednog izvješća za njegov odjel." Na ovaj način pokazujete da ste svjesni svoje slabosti i bili ste spremni raditi na njoj.
4) Nemojte vježbati odgovor
Nemoguće je predvidjeti kada će vam poslodavac postaviti ovo pitanje, kakva će u tom trenutku biti atmosfera na razgovoru i kako će razgovor teći nakon toga. Pripremite se mentalno na način da očekujete ovo pitanje. Pripremite općeniti odgovor, ali ništa više od toga. Većina poslodavaca preferira kandidate koji su opušteni i odgovaraju spontano, a ne kao da su tekst naučili napamet.
5) Neke slabosti nisu relevantne
Uvijek je dobro fokusirati se na traženje posla u kojem možete istaknuti svoje vrline. Ako to nije moguće, dobro je pokazati da radite na svojoj mani. Na primjer: "Znam da sam loš u organizaciji posla pa radim popis zadataka koje moram obaviti." Na ovaj način pokazujete da ste svjesni svoje slabosti, ali nastojite da ona ne utječe na obavljanje vašeg posla.
6) Držite se slabosti koje su vezane uz obavljanje posla
Postoje neke mane koje nisu relevantne u radnoj sredini i nema razloga da ih navodite poslodavcu.
7) Ne odgovarajte kao dijete
"Naporno radim" i "Perfekcionist sam" tipični su odgovori kandidata koji vrlinu pokušavaju 'podvaliti' pod slabost. Osim što takav odgovor ne zvuči iskreno, otkriva i da niste spremni promišljati o sebi i razvijati se.
8) Navedite konkretan primjer
Kažete li samo da je vaša mana 'loša organiziranost' time zapravo niste rekli ništa. Umjesto toga radije navedite konkretan primjer - jeste li loši u organizaciji svojih dnevnih obaveza, vremena i sl. Što ste učinili kako biste poradili na toj slabosti? Zbog čega se to događalo (prekratki rokovi, stresan posao i sl.)?
9) Izbjegavajte poslove u kojima dolaze do izražaja vaše mane
Ako se bojite javnih nastupa, nema smisla da se prijavljujete na posao u kojem ćete morat držati prezentaciju u dvorani punoj potencijalnih klijenata. Ako radite posao u kojem se najviše bavite područjem u kojem do izražaja dolaze vaše slabosti, to nije samo demotivirajuće već i jedan od glavnih razloga zbog čega ljudi mijenjaju poslove.
10) Budite jedinstveni
To što imate slabosti ne znači da niste kompetentni obavljati posao za koji ste se prijavili. Prihvatite svoje mane i radite na njima, ali nemojte bježati od njih. Na kraju krajeva, krasi vas puno više vrlina nego mana, zar ne? :)
Izvor: Career Builder
