Program usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima kreće 7. studenoga 2014. godine.
Počinje upis 7. generacije polaznika „SELECTIO HR Akademije” pod pokroviteljstvom portala MojPosao i poslovnog tjednika LIDER.
Današnje okruženje tvrtki je dinamično i promjenjivo. Za to su potrebni ljudi koji razumiju poslovanje, svjesni globalnog i lokalnog okruženja te motivirani za postizanje izvrsnosti. Zaposlenici su oni koji postižu ciljeve kompanije i ključni su resurs svake kompanije. Stoga je briga o njima, od samog početka preko regrutiranja i selekcije zaposlenika, razvoja, motiviranja, unaprjeđenja njihovih managerskih i specijalističkih vještina put za uspješno poslovanje kompanije.
Funkcija upravljanja ljudskim resursima zadnjih se godina nudi, proziva i nameće kao važan poslovan partner, a pri tome je uloga upravljanja ljudskim resursima biti ekspert sa specifičnim znanjima te istovremeno i support u provedbi strateških ciljeva.
„SELECTIO HR Akademija“ je intenzivan program stručnog usavršavanja iz upravljanja ljudskim resursima, jedinstven na tržištu i nudi sustavnu, praktičnu i sveobuhvatnu edukaciju. U više od 140 sati programa, kroz 8 tematskih modula nastave, upravljanje ljudskim resursima može se upoznati iz novih poslovnih perspektiva.
U praćenju svjetskih HR trendova i najboljih praksi te aktualnosti hrvatskog tržišta rada, ove godine program je dopunjen novim sadržajima od kojih izdvajamo:
- Diskriminacija i diversity management
- Selekcija i zapošljavanje osoba s invaliditetom
- Korištenje socijalnih mreža i branding
- Mobile recruiting and social platforms
Uspješnost specijaliste ili rukovoditelja ljudskih resursa velikim dijelom ovisi i o osobnoj zrelosti i razvijenim vještinama komunikacije stoga je dio programa usmjeren na osobni razvoj polaznika, na osvještavanje vlastitih kapaciteta i prostora za razvoj.
Polaznici programa će steći uvid u poslove HR menadžera i sagledati upravljanje ljudskim resursima iz više perspektiva: HR managera, direktora organizacije, line managera, HR business partnera, zaposlenika i kandidata te vanjskog klijenta.
Nastava je temeljena na principima aktivnog sudjelovanja, razmjene iskustava i učenja iz prakse, uz upoznavanje i korištenje različitih alata te podršku mentora.
Program provode iskusni stalni i gostujući predavači iz vodećih kompanija u Hrvatskoj, a obuhvaća relevantne HR teme - od strateškog postavljanje HR funkcije, regrutiranja i selekcije, preko praćenja radne uspješnosti, razvoja zaposlenika, sustava nagrađivanja, financija za nefinancijaše do procesa interne komunikacije te osobnog razvoja HR menadžera, uloga i traženih kompetencija, a sve to uz mnogo primjera, diskusije, grupnog i individualnog rada, te konzultacija s mentorima. Fokus cijelog programa je na praktičnim i primjenjivim znanjima.
Program se može pohađati u cijelosti ili pojednačne module po izboru.
Prijave su otvorene do 31.listopada 2014. godine, a prijavu možete poslati na mail e-adresu edukacije@selectio.hr ili tanja.prekodravac@selectio.hr te telefonom na broj 01 6065-419.
