Share
Tweet
Share
Send to friend

Kako se razvijamo kroz posao

Odgovore je na Quori predočio Michael O. Church, američki programer i inženjer.

Kako se razvijamo kroz posao

Mnogi se pitaju koje je optimalno vrijeme za provesti u istoj tvrtki, a odgovore je na Quori predočio Michael O. Church, američki programer i inženjer.

Kako prenosi Mashable, prema njemu, sve se vrti oko brojeva 8, 18, 48 i 72, a u svojoj objavi nadalje objašnjava:

8 mjeseci
"Ako na radnom mjestu budete kraće od osam mjeseci, to bi moglo negativno utjecati na vaš životopis jer bi budući poslodavci mogli posumnjati da niste prošli šestomjesečni probni period."

18 mjeseci
"18 mjeseci je društveno prihvatljiv minimum za ostati na radnom mjestu. To znači da ste već godinu dana u tvrtki,  poslodavac se upoznao s vašim kvalitetama, te vas je na osnovu njih odlučio zadržati u tvrtki."

48 mjeseci (4 godine)
"Ovaj period pružit će vam relativnu sigurnost u tvrtki. Ako ste kroz četiri godine postigli dobre rezultate te eventualno napredovali, u dobroj ste formi. Ako pak niste napredovali, a projekti stoje na istoj razini, imate još dvije godine da se pokrenete."

72 mjeseca (6 godina)
"Ovo je razdoblje u kojem se nenapredak već počinje osjećati. Četverogodišnji ostanak u tvrtki znači da ste dobro odradili posao, ali ako nakon tog perioda ne napredujete, govori da ste neambiciozni.

Ako napredujete, ne postoji gornja granica koliko bi dugo mogli ostati u istoj tvrtki."

Izvor: Poslovni dnevnik 

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.