Dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen zbog bolesti, radnik ima pravo iskoristiti po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine.
Pitanje;
Zaposlena sam 29 godina. U prošloj 2014. godini zbog bolesti radila sam do 08. travnja nakon čega sam do kraja godine bila na neprekidnom bolovanju. Da li imam pravo na korištenje godišnjeg odmora iz te godine?
Odgovor;
Sukladno članku 84., stava 4. Zakona o radu, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen zbog bolesti, radnik ima pravo iskoristiti po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine. Dakle, ako niste iskoristili godišnji odmor iz 2014. godine zbog bolesti, sve neiskorištene dane takvog godišnjeg odmora možete iskoristiti najkasnije do 30. lipnja 2015. godine.
