Ugovor sklopljen na određeno vrijeme istječe zadnjim danom roka na koji je sklopljen. Poslodavac vam je dužan sukladno članku 82. Zakona o radu isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor u iznosu razmjerno broju dana neiskorištenog godišnjeg odmora.
Pitanje;
Kod istog poslodavca sam od 25.10.2014. na ugovor do 31.03.2015. 18.02.2015. sam doživio prometnu nesreću i na bolovanju sam. Trenutno hodam na fizikalne terapije i to bi trebalo trajati do 31.03.2015.
Molim Vas, imam li pravo na dio godišnjeg odmora, razmjerno dužini trajanja ugovora i na koji način to ostvariti, obzirom da mi je poslodavac najavio ne produžavanje ugovora o radu?
Dakle, na bolovanju ću vjerovatno biti do kraja ožujka, kada mi i ističe ugovor o radu, šta će se dogoditi s mojim godišnjim odmorom?
Odgovor;
Ugovor sklopljen na određeno vrijeme istječe zadnjim danom roka na koji je sklopljen. Dakle, u Vašem slučaju ugovor o radu je istekao 31.3.2015.g. U tom slučaju poslodavac Vam je dužan sukladno članku 82. Zakona o radu isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor u iznosu razmjerno broju dana neiskorištenog godišnjeg odmora. U Vašem slučaju to znači da se treba obračunati broj dana neiskorištenog godišnjeg odmora iz 2014.g. te razmjerni dio neiskorištenog godišnjeg odmora za 2015.g. zaključno s 31.3.2015.g.
