Pravo na korištenje starog godišnjeg odmora nakon bolovanja imate do 30.06. tekuće kalendarske godine.
Pitanje;
Na bolovanju sam od 3.11.2014. godine, a starog godišnjeg mi je ostalo 12 dana, imam li pri povratku na posao pravo na taj godišnji?
Odgovor;
Sukladno članku 84. Zakona o radu, neiskorišteni dio godišnjeg odmora radnik može prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30.6. sljedeće kalendarske godine, tj. 30.6.2015.g. Također, radnik ne može prenijeti u sljedeću kalendarsku godinu dio godišnjeg odmora ako mu je bilo omogućeno korištenje toga odmora.
Međutim, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti te korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, radnik ima pravo iskoristiti po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine.
Nadalje, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji radnik zbog korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju nije mogao iskoristiti ili njegovo korištenje poslodavac nije omogućio do 30.6. sljedeće kalendarske godine, radnik ima pravo iskoristiti do kraja kalendarske godine u kojoj se vratio na rad.
Dakle, u slučaju nemogućnosti rada zbog bolesti svoj godišnji odmor iz 2014.g. morate iskoristiti do 30.6.2015.g. inače Vam propada.
