Share
Tweet
Share
Send to friend

Tko sve dobiva uskrsnicu?

U dobrostojećim tvrtkama i ove se godine dijele uskrsnice, a gradovi su osigurali sredstva za siromašne i umirovljenike.

Tko sve dobiva uskrsnicu?

Do Uskrsa su ostala dva i pol tjedna pa se djeca već vesele onome što će im zec donijeti u gnijezdo. Neki odrasli sretni su zbog uskrsnica, koje se i ove godine dijele u dobrostojećim tvrtkama dok ih za socijalu osiguravaju gradovi i općine

Tako će uskrsnice dobiti tri tisuće radnika HAC-a i HAC ONC-a: 500 kuna su dobili na plaći, a još 400 na ENC uređajima. 

"Nas je uprava pozvala da se odreknemo ovog dotatka, međutim ja sam član nadzornog odbora i postoji desetine drugih stvari gdje mi možemo uištedit sa jednim potezom kemijske olovke desetine milijuna uštedit, a ovdje govorimo o milijun i pol", kazao je Anđelko Kasunić, predsjednik podružnice HAC ONC-a za RTL. Odnosno gotovo tri, kad se zbroji s uplatom na ENC račune.

Manje, 400 kuna u bonovima dobit će i u ARZ-u.

Uz HAC, HAC ONC i ARZ, bonovi od 400 kuna podijelit će su i u HEP-u i Lutriji dok će 200 kuna neto dobiti 5000 radnika HŽ Infrastrukture. 

Još gotovo 2000 radnika HŽ Putničkog prijevoza nada se da će to isto isposlovati sindikati na sastanku s Upravom, što bi ih stajalo gotovo 400 tisuća kuna.

U Pošti ne dijele uskrsnice, već prigodne nagrade u iznosu od 500 kuna, a u Hrvatskim cestama tek trebaju vidjeti hoće li, kao i ranije, dati po 400 kuna u bonovima.

A 400 kuna dobit će zato više od 10 tisuća radnika zagrebačkog Holdinga, kao i zaposleni u gradskoj upravi!

Gradonačelnik je najavio i uskrsnice za siromašne umirovljenike - 100 kuna. 

Više od Zagreba, od 200 do 300 kuna siromašnima daje Osijek, Zadar 200, Karlovac, Brod, Gorica i Varaždin daju bonove i poklon pakete. Split i Rijeka - ništa.

Ništa neće dobiti ni djelatnici javnih i državnih službi. U privatnom je sektoru šaroliko. Sretni će biti djelatnici Agrokora, po 400 kuna u bonovima dobit će, primjerice, i zaposlenici Erste banke.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.