Share
Tweet
Share
Send to friend

Poreznu reformu smatra nepravednom više od polovice ispitanika (59%)

Porezna reforma koja stupa na snagu iduće godine potaknula je brojne rasprave. Je li reforma pravedna, MojPosao je istražio u anketi provedenoj na više od 2260 ispitanika.

Poreznu reformu smatra nepravednom više od polovice ispitanika (59%)

Više od polovice ispitanika (59%) smatra da porezna reforma nije pravedna jer se opet pogoduje onima s visokim plaćama.

„Kad vidimo i doživimo da se plaća poveća za barem 500 kuna neto, onda će Vlada povratiti mrvicu kredibiliteta u smjeru stvarne brige za hrvatskog građanina“, kaže jedan od ispitanika, a drugi se pita: „Prema vašem Kalkulatoru za izračun plaće moja bi se plaća trebala uvećati za cijelih 45 kuna, pa me zanima na koji način će to meni i mojoj obitelji biti poticaj za veću potrošnju i lagodniji život naspram onih kojima će plaća porasti za nekoliko tisuća kuna?“

Četvrtina ispitanika (25%) smatra da je porezna reforma djelomično pravedna: u redu je za zadržavanje kvalitetnog kadra u zemlji, ali trebalo bi podići razinu minimalne plaće. Ispitanici smatraju da bi 'minimalac' trebao iznositi između 3000 i 5000 kuna neto.

„Minimalna plaća ne pokriva minimalne troškove jednog radnika i definitivno je treba podići. Ako bude manje porezno i prirezno opterećenje na plaćama, možda se počnu otvarati nova radna mjesta“, smatra jedan od ispitanika, dok jedna ispitanica predlaže podizanje neoporezivog dijela na iznos mjesečne potrošačke košarice: „Tu narod već plaća poreze na sve usluge ili robe koje kupuje. Do kad ćemo glumiti da smo Uganda, a da su nam cijene švicarske?“

Poreznu reformu pravednom smatra 13% ispitanika jer oni s najmanjim plaćama ionako već plaćaju najmanji porez ili ga uopće ne plaćaju. „Siromašniji žive od toga što bogatiji plaćaju poreze, a ne obrnuto“, kaže jedan od ispitanika.

Je li porezna reforma pravedna, ne zna 3% ispitanika. „Uvijek se muti…mi smo Hrvati!“, zaključuje jedan od ispitanika.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.