Share
Tweet
Share
Send to friend

Posao u turizmu: Čekaju vas smještaj i stimulativna primanja

Komunikativnost, ljubaznost, poznavanje rada na računalu i stranih jezika – to su kvalifikacije koje stoje u vašem životopisu? U tom slučaju, idealan ste kandidat za rad u turizmu.

Posao u turizmu: Čekaju vas smještaj i stimulativna primanja

Od 450 aktivnih oglasa u kategoriji Turizma i ugostiteljstva, izdvajamo sljedeće poslove:

Hostel Providence u Novalji zapošljava osobu za rad na recepciji. Poslodavac osigurava smještaj, a primanja iznose od 5.000 do 6.000 kuna, ovisno o iskustvu. Svoju prijavu možete poslati putem oglasa koji je aktivan do 12. lipnja.

Lafodia Hotel&Resort traži već broj spasioca na određeno vrijeme. Sve informacije o uvjetima i potrebnim kvalifikacijama možete pronaći u oglasu.

Ako vam je rad s djecom ono što vam najbolje ide, prijavite se za posao animatora. Posao se odvija na području Primorsko-goranske županije i na području Italije, a radno vrijeme je dvokratno i imate na raspolaganju jedan slobodan dan u tjednu. Plaću, dodatne informacije o uvjetima i opis radnog mjesta pročitajte u oglasu

Blue Waves Resort zapošljava veći broj djelatnika: čistače, konobare, kuhare, pomoćne kuhare i sobarice.  Mjesto rada je otok Krk, poslodavac osigurava smještaj i hranu (dva topla obroka), a za prijavu je potrebno poslati životopis putem linka na dnu oglasa.

Holiday Village Sagitta traži pizza majstora na određeno vrijeme. Novog djelatnika očekuje smještaj, stimulativna primanja i ugodna radna atmosfera.

Crvena Luka Hotel & Resort je dalmatinski dragulj skriven u prekrasnoj pješčanoj uvali okruženoj stoljetnom borovom šumom.  Ako vas je ovaj opis već zainteresirao, proučite oglase za otvorene pozicije:  šef kuhinje, kuhar i pomoćno osoblje u kuhinji. Oglasi su aktivni do 20. lipnja.

ETHNO HOUSES PLITVICA SELO zapošljava konobara, recepcionara i djelatnika u prodaji i rezervaciji smještajnih kapaciteta. Primanja, dodatne informacije i opis posla možete pronaći u oglasima koji su aktivni do 12. lipnja. 

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.