A kakva je situacija kod nas?
Ruska savezna služba za rad i zapošljavanje Rosstrud ocijenila je kako su vremenske neprilike opravdan razlog kašnjenja na posao, piše N1.
Navode kako zbog teških vremenskih uvjeta često nastaju poteškoće u prometu, pa stoga radnike ne treba zbog kašnjenja podvrgavati stegovnoj odgovornosti.
Ministar rada Maksim Topilin ipak je savjetovao radnicima da o mogućim kašnjenjima na vrijeme izvijeste nadređene. Dodao je da zakašnjele namještenike svoga ministarstva neće kažnjavati.
Početkom veljače Moskvu i okolicu pogodili su obilni snjegovi. Mediji izvještavaju o "snježnom armagedonu", s jednom poginulom i nekoliko ozlijeđenih osoba i tisućama srušenih stabala.
A kako je u Hrvatskoj?
Naravno, niste vi krivi za vremenske neprilike, ali što će o vašem kašnjenju ili nedolasku na posao misliti poslodavac?
Imam li pravo na dnevnicu?
Neki poslodavci već imaju plan za ovakve situacije, provjerite je li vaš poslodavac među njima.
Mogu li predložiti alternativu?
- Možete predložiti da nadoknadite radno vrijeme.
- Osim toga, možete obavijestiti poslodavca da ćete posao raditi od kuće.
- Ako neke zadatke naprosto ne možete obavljati izvan ureda, morat ćete zamoliti neke kolege da vam priskoče u pomoć. Pošaljite im mail s detaljnim uputama. Vodite računa da kolege možda nisu upućeni u posao koji radite, stoga ih nastojite što manje opteretiti i detaljno objasniti sve korake u zadatku.
- Ako poslodavac inzistira na vašem dolasku, a vama to podrazumijeva veće troškove, možete ga pitati postoji li mogućnost da vam subvencionira trošak putovanja. Poslodavac na to, naravno, ne mora pristati.
Može li me poslodavac natjerati da uzmem godišnji (za taj jedan dan)?
- Da. Poslodavac općenito zaposlenika može poslati na godišnji odmor čak i onda kada zaposlenik ne želi iskoristiti to pravo.
Može li me poslodavac natjerati da uzmem neplaćeni dopust?
- Kratko i jasno, ne.
Postoje li kakve sankcije ako ne dođem?
- Ukoliko poslodavca niste obavijestili da nećete doći, moguće je da ćete snositi posljedice. Primjerice, ako su svi vaši kolege došli na posao, logično je zapitati se zašto vi to niste bili u mogućnosti? Postoji mogućnost da vam taj dan ne bude plaćana dnevnica.
Što ako je poslodavac odlučio da danas neće raditi?
- U takvoj situaciji imate pravo na svoju dnevnicu i poslodavac od vas ne može tražiti da iskoristite svoj godišnji odmor i sl.
- Iz svega ovoga vidljivo je da standardni obrazac ne postoji. Najbolji je pristup uvijek nazvati poslodavca (prije početka radnog vremena) i obavijestiti ga o nemogućnosti dolaska na posao te ponuditi alternativu (rad od kuće ili da ćete 'odraditi' današnji dan kroz tjedan (prekovremeni sati npr.).
- Kako god bilo, ne biste se trebali dovoditi u situaciju da putujete kada vladaju izrazito nepovoljni i opasni vremenski uvjeti.
