Do kraja ovoga mjeseca Vlada mora Bruxsellesu poslati nacionalni program reformi. Jedna od većih je reforma javne uprave.
Što reforma javne uprave donosi te što se njome želi postići, u Mreži Prvog objasnili su ministar uprave Lovro Kuščević i predsjednik sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Boris Pleša.
"Vlada će na idućoj sjednici usvojiti Nacionalni program reformi koji će se odnositi za period do travnja 2019. Bit će poslan Europskoj komisiji, i kad ga oni odobre - kreće se punom parom. Što se tiče Ministarstva uprave ide se na tri glavna cilja: podizanje učinkovitosti, decentalizacija i digitalizacija", kazao je ministar Lovro Kuščević u razgovoru za Hrvatski radio.
"U javnosti se predimenzionira uloga Zakona o plaćama u državnoj službi. Pitanje napredovanja i nagrađivanja službenika je važno, ali treba biti oprezan kod procesa ocjenjivanja", smatra Boris Pleša.
"Na zakonu radi Ministarstvo rada i socijalnog sustava, ostalo je još nekoliko članaka za dovršiti, a Ministarstvo uprave radi na dvije važne uredbe: Uredba o nazivima i klasifikaciji radnih mjesta i Uredba o sustavu ocjenjivanja. Svaki službenik mora biti smješten u platni razred na način da mu se plaća ne smanjuje, a kasnije bi njegovo napredovanje ovisilo o njegovom radu", kazao je Kuščević. Među kriterijima za ocjenu rada bit će ocjena nadređenog, mjerljivi razultati rada, korisnici usluga i ocjena kolege u radnoj sredini, dodao je.
Boris Pleša kazao je kako po današnjem zakonu dobra ocijena donosi dva dana godišnjeg odmora. Kod ocijenjivanja će se uzeti u obzir anglosaksonski i kontinentalni model (napredovanje prema učinkovitosti i stažu), a veliku će odgovornost imati nadređeni. Smatra kako bi se trebalo ocjenjivati i njih. Kušćević je dodao kako radni procesi i kontrola moraju biti definirani te da mora doći do depolitizacije sustava.
Izvor: Poslovni.hr
