Izmjena Zakona o mirovinskom osiguranju omogućila je umirovljenicima od početka ove godine zapošljavanje na pola radnog vremena uz nastavak primanja pune mirovine.
Pravo na ovakvu vrstu rada imaju svi umirovljenici, od onih koji su otišli u starosnu mirovinu do onih koji su se odlučili na prijevremeni odlazak u mirovinu.
Unatoč navedenome, simultano s početkom primjene novog zakona te oglašavanjima pojedinih kompanija kako zapošljavaju umirovljenike, pojavile su se i prve polemike o istoj temi. Među ključnim nedostacima ističe se negativan učinak na zapošljavanje mladih radno sposobnih ljudi te potencijalno iskorištavanje novog zakona za zapošljavanje umirovljenika na puno radno vrijeme uz prijavu rada na pola radnog vremena. Što se tiče posljednjeg, na umu treba imati da svi oni poslodavci koji ne žele plaćati javna davanja prema pravilima, nalaze način da ih krše i u slučaju zapošljavanja ostalih kategorija radnika, piše jutarnji.hr.
Zagovornici novih zakonskih izmjena pak ističu kako se na ovaj način starijim ljudima i dalje omogućava da budu produktivni, socijalno uključeni, povećaju svoja primanja te da se barem djelomično riješi problem sve značajnijeg nedostatka radne snage u pojedinim sektorima.
Velik broj naših umirovljenika živi na rubu siromaštva te se čini kako je motivacija za povratkom na posao prije svega financijske prirode. U ekonomijama s boljim financijskim primanjima umirovljenika do izražaja znatno više dolaze ostali čimbenici kao što su želja za radom, iskorištavanjem svog slobodnog vremena, ispunjenjem koje donosi karijerni uspjeh te bavljenje poslom koji pojedinac uistinu voli i na kojem se etablirao kao stručnjak kroz svoju karijeru.
Unatoč i dalje relativno visokoj stopi nezaposlenosti, sve veći broj poslovnih subjekata suočava se s poteškoćama u pronalaženju novih radnika, što je posebno naglašeno u pojedinim zanimanjima kao što su konobar, prodavač, vozač, poljoprivredni radnik te u najvećem broju slučajeva ona zanimanja koja bilježe relativno niska primanja.
Promatrano iz perspektive nedostatka radne snage ali i siromaštva domaćih umirovljenika, nedavne zakonske izmjene nameću se kao logično rješenje i odlična alternativa uvozu radnika kojem su u nedavnom periodu pribjegle mnoge ekonomije.
Link na cijeli tekst.
