Share
Tweet
Share
Send to friend

Rast zaposlenosti u EU ne prati odgovarajuće povećanje plaća

Od 2013. godine na Starom kontinentu je otvoreno gotovo 15 milijuna radnih mjesta.

Rast zaposlenosti u EU ne prati odgovarajuće povećanje plaća

Prema podacima istraživanja koje je provela Organizacija za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD), u posljednjih šest godina u Europskoj uniji otvoreno je 15 milijuna radnih mjesta što je uvjetovalo najveću razinu zaposlenosti u povijesti – danas je zaposleno 73 posto radno sposobnog stanovništva.

Međutim, primjetniji rast plaća započeo je tek nedavno, piše Poslovni.hr.

Najmanje plaće u posljednjih 10 godina

U periodu između 2010. i 2017. godine nominalni rast bruto plaća u eurozoni bilježio je godišnju stopu rasta od svega 1,7 posto. Usporedbe radi, u sedam godina do pretkrizne 2007. stopa rasta plaća iznosila je 2,5 posto.

Vrijedi istaknuti da su u državama poput Portugala, Španjolske, Italije, ali i Velike Britanije realne plaće i dalje ispod razine na kojoj su bile prije izbijanja gospodarske krize. Iz toga proizlazi da građani Europske unije trenutačno u džepovima imaju najmanji udjel u gospodarstvu svoje zemlje u više od 10 godina. 

Mlađi radnici češće rade na određeno

Naime, podaci Europske komisije pokazuju kako opada omjer plaća u BDP-u. U ovom trenutku se taj omjer za eurozonu i Europsku uniju kreće oko 55 posto, dok je 10 godina ranije iznosio približno 57 posto. Prema tumačenjima ekonomskih analitičara, to sugerira da se veći dio rasta gospodarstva prelijeva u profitabilnost kompanija. No, na rast plaća negativno utječe i niska inflacija, slabi rast produktivnosti te zapošljavanje na nepuno radno vrijeme.

Unatoč činjenici da je zapošljavanje na nepuno radno vrijeme posljednjih godina u padu, i dalje četvrtina Europskih radnika s takvim ugovorima priželjkuje stalan posao. Prekarni, nesigurni oblici zapošljavanja posebice pogađaju mlađu populaciju, pa je tako prošle godine više od polovice mladih radnika u Europskoj uniji bilo zaposleno na određeno vrijeme, stoji u izvješću OECD-a.

Izvor: Poslovni.hr

 

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.