Nacionalna demografska strategija revitalizacije RH uključuje stotinjak mjera.
Koliko li ste samo puta od strane domaćih političara, naročito uoči ovih ili onih izbora, čuli rečenicu ''Da bismo zadržali mlade, moramo im osigurati posao i riješiti stambeno pitanje''? Popularna fraza nerijetko prelazi preko usana onih koji mogu povući poteze koji će dovesti do konkretnih rezultata, no svjedoci smo da mladi i dalje odlaze, do posla, barem onog stalnog i dobro plaćenog, nije uvijek lako doći, a kupnja stana je za mnoge gotovo pa nerješivo pitanje.
Nacionalna demografska strategija revitalizacije RH na kojoj je od lani radila skupina od 16 stručnjaka, a koju je oformilo Ministarstvo za demografiju, gotova je barem što se tiče stručnjaka koji su predložili stotinjak mjera i sada se samo čeka da nadležno ministarstvo finalni dokument uputi u javnu raspravu, piše Večernji list.
Roditeljski dopust, rad od kuće, fleksibilno radno vrijeme
U demografskoj strategiji predlaže se da se naknade za drugih šest mjeseci roditeljskog dopusta delimitiraju na punu plaću, da se vrati ukinuto oslobođenje poreza na kupnju prve nekretnine za mlade, da se omogući i rad od kuće za roditelje male djece, ali i fleksibilno radno vrijeme radnicima radi usklađenja obiteljskog i poslovnog života.
To je u skladu i s Direktivom o ravnoteži poslovnog i privatnog života koju je usvojio Europski parlament i koja obvezuje sve države EU da roditeljima omoguće fleksibilno radno vrijeme, uključujući i rad od kuće, a očevima minimalni plaćeni dopust od 10 dana nakon rođenja djeteta. Inače, Hrvatska je po ravnoteži obiteljskog i privatnog života na dnu EU. Kako bi se to ostvarilo, morat će se mijenjati Zakon o radu.
Rad nedjeljom
U strategiji se traži i da se uredi pitanje rada nedjeljom i da se i tu mijenja ZOR jer je sada moguće da prodavačice rade u sezoni svaku nedjelju i da ih poslodavac plati po satu za rad nedjeljom tek kunu više. Stručnjaci su i prije predlagali ograničavanje rada nedjeljom ili zabranu u djelatnostima u kojima nije nužan, a tamo gdje jest, da se pošteno plati. Kako su osobito mladi žrtve ugovora na određeno, predlaže se da se tvrtkama ograniči potpisivanje ugovora na određeno na 5%.
Predlažu se i mjere za prenatalnu skrb, povećanje broja rodilišta sa statusom prijatelj majke i djeteta, u ruralnim i teže dostupnim područjima osnivanje savjetovališta u ambulantama, naknadu plaće za teže bolesnog člana obitelji. Rad dječjih vrtića mora biti usklađen s potrebama zaposlenih roditelja i osiguran boravak djece u vrtiću cijelu godinu pa treba povećati broj odgojitelja. Obitelji s djecom treba porezno rasteretiti i zaštititi od financijskog rizika.
Odgoda plaćanja davanja
Strategija zahtijeva i da se pojednostavi postupak otvaranja obrta i mikroposlovanja te odgodu plaćanja davanja na godinu dana za otvaranje tvrtki i jednostavnije otvaranje zaklada. Struka predlaže i razvoj “pametnih županija, općina i gradova”, besplatan pristup internetskoj mreži, pristupne točke s bežičnom mrežom, pametne klupe... Za područja od posebne državne skrbi traže jačanje prometne infrastrukture, osiguran prijevoz za dnevne migracije.
Dok poslodavci traže uvoz stranih radnika koliko god požele, što nema nijedna uređena zemlja jer se migracijska politika donosi u suglasnosti države, poslodavaca i sindikata, skupina koja se bavila migracijskim planom nije za to, nego da se prije svega zaustavi iseljavanje mladih, da se vrati bar dio naših iseljenika te nižu mjere za to.
Izvor: Večernji.hr
