Kompanija se posljednjih mjeseci nosi s problemima – na udaru je nezadovoljnih korisnika, napuštaju je poznati zaposlenici, pod nadzorom su istražnih povjerenstava.
Rezultati istraživanja 'Poslodavac prvog izbora', koju je petnaestu godinu zaredom proveo portal MojPosao kako bismo doznali koji su poslodavci rada najatraktivniji općoj javnosti, otkrivaju da su privatne tvrtke u stranom vlasništvu – dm, Lidl i Müller, najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj.
Dobar status među sudionicima istraživanja ove tvrtke su zaslužile brigom o zaposlenicima, njegovanjem harmoničnih odnosa, sigurnošću radnog mjesta, društvenom odgovornošću i pružanjem prilika za napredovanje. Naravno, ne smijemo zaboraviti na visinu plaće, koja je u tim tvrtkama u pravilu iznad prosjeka, naročito u sektoru u kojem posluju.
Sve navedene faktore atraktivnosti donedavno je, i to prilično uspješno, kao metodu privlačenja novih, kvalitetnih zaposlenika koristio i Facebook. Međutim, nakon što je godinama slovio za jednog od najpoželjnijih poslodavaca u kojem najbolji svjetski programeri i inženjeri žele raditi, čini se da su sada svi problemi koji su unazad godinu dana zadesili Zuckerbergovu kompaniju, ostavili traga i na zapošljavanju novih ljudi, prenosi portal Zimo.
Sve teže pronalaze zaposlenike
Problemi su počeli nakon što su informacije o skandalu s Cambridge Analyticom izišle u javnost. Kompanija se našla na udaru nezadovoljnih korisnika, ali i istražnih povjerenstava, počeli su ih napuštati neki poznati zaposlenici, dok je dio korisnika počeo pozivati na brisanje Facebooka.
Službenih informacija i potvrda još uvijek nema, ali CNBC, pozivajući se na informacije osoba iz ljudskih resursa i onih koje su radile na zapošljavanju novih ljudi u kompaniji, piše da je broj osoba koje prihvaćaju posao u Facebooku u velikom padu. To se pogotovo odnosi na mlade koji su tek diplomirali – dok je tijekom 2017. i 2018. prosječno 85 posto novih diplomanata prihvaćalo posao u Facebooku, krajem prošle godine taj je udio pao na između 35 i 55 posto. Slična je situacija i za pozicije poput softverskih inženjera na kojima je ranije 90 posto kandidata prihvaćalo Facebookovu ponudu za posao, a početkom ove godine ta je brojka pala na samo oko 50 posto.
To nije jedini problem Facebooka – navodno se sve više zaposlenika raspituje o poslovima u drugim tehnološkim kompanijama te dio njih namjerava napustiti Zuckerberga i sreću i novac potražiti u uredima konkurenata u Silicijskoj dolini.
Iz Facebooka su izjavili kako su iznesene brojke potpuno pogrešne, ali novinar CNBC-a koji je prvi objavio ovu priču tvrdi da je sve napisano – istinito.
Izvor: Zimo.hr, CNBC
