Pored plaće, radnicima sve važniji postaju fleksibilno radno vrijeme i mogućnost rada od kuće, ističe vlasnik Atlantic grupe.
Emil Tedeschi, osnivač i vlasnik Atlantic grupe, gostovao je na Consumer Rules Summitu u Beogradu gdje je istaknuo da u njegovoj tvrtki aktivno rade na tome da korporativne uvjete prilagode novonastaloj situaciji na tržištu rada i da svojim zaposlenicima osiguraju fleksibilno radno vrijeme i rad od kuće. Također, u Atlantic grupi ozbiljno razmišljaju o uvođenju četverodnevnog radnog tjedna.
„Nadležni brinu i o čitavom nizu pogodnosti koje podrazumijevaju kvalitetan radni ambijent, korporativnu kulturu i dobar balans slobodnog i radnog vremena, a ozbiljno razmatramo mogućnost četverodnevne radne tjedne“, izjavio je Tedeschi, prenosi Poslovni dnevnik.
Financije više, kako kaže, nisu presudni faktor za ostanak na radnom mjestu, na prvom mjestu je sigurnost a na drugom kvalitetu ambijenta u kome čovjek radi, kreće se i stvara.
Dodao je da su glavne stvari koje nekoga privlače za rad u kompaniji osjećaj perspektive i reda.
„Davno su iza nas vremena kada je industrija i distribucija diktirala trendove, jedini trend koji danas postoji su želje i nov način života krajnjeg korisnika“, ističe Tedeschi i dodaje da zahvaljujući digitalnim tehnologijama taj vrlo zahtjevni algoritam možemo složiti tako da je preferencija i potreba potrošača na prvom mjestu.
Tedeschi je izrazio žaljenje što sada svatko želi imati vrlo detaljno individualiziran proizvod što je, primjećuje, ipak teško ostvarivo.
Izvor: Poslovni dnevnik
Najnovije oglase, vijesti i savjete iz svijeta tržišta rada potraži i na MojPosao LinkedIn profilu!
