Usprkos hladnoći i niskim temperaturama zbog kojih sigurnost našeg doma niti pod razno ne napuštamo bez tople kape, šala i rukavica, ovog siječnja za posao nema zime!
Kako bismo poslodavcima u potrazi za radnom snagom omogućili pronalazak talentiranih zaposlenika koji će unaprijediti njihovo poslovanje, MojPosao od 22. do 29. siječnja organizira Sezonac.hr – online sajam poslova u turizmu i sezoni.
Među brojnim izlagačima, s kojima za vrijeme trajanja sajma možete komunicirati od 0 do 24 putem svih pametnih uređaja, predstavit će se i Liburnia Riviera Hoteli, vodeća hotelska kuća na Kvarneru, s tradicijom u hotelijerstvu duljom od 125 godina.
Uoči početka sajma razgovarali smo sa Elenom Žnidarčić, HR specijalisticom Liburnia Riviera Hotela, i doznali kakve kandidate traže, na kojim radnim pozicijama zapošljavaju i kakve uvjete nude potencijalnim novim zaposlenicima.
Koje radne pozicije želite popuniti sudjelovanjem na Sajmu? Kakve kvalifikacije očekujete od kandidata? I na posljetku, kakav tip radnika priželjkujete pronaći?
Kao jedan od izlagača, oglasili smo radne pozicije na području Opatije, Ičića, Lovrana, Medveje i Mošćeničke Drage.
Ove sezone oglasiti ćemo radne pozicije za koje imamo najveće potrebe. U kuhinji i slastičarni: kuhar, pomoćni kuhar, pomoćni radnik u kuhinji i slastičar; u restoranu i šanku: konobar i pomoćni konobar; u domaćinstvu: sobarica i čistačica te u wellnessu: maser i kozmetičar.
Pri donošenju odluke o zaposlenju jednaku važnost pridajemo kandidatima koji imaju iskustva i znanja u svojem području rada ali i onima koji imaju volju i želju za učenjem i napredovanjem bez obzira na prijašnje iskustvo.
U obzir svakako dolaze i strani radnici za koje izrađujemo radnu dozvolu na naš trošak.
Kojim alatima/aktivnostima osiguravate zadovoljstvo zaposlenika? Možete li detaljnije objasniti radne uvjete i beneficije (plaća?), ovisno o traženoj poziciji?
Prednosti rada u Liburnia Riviera Hotelima je duga turistička sezona (hoteli se otvaraju u ožujku i otvoreni su do sredine studenog te se ponovno otvaraju za vrijeme božićnih i novogodišnjih blagdana), što znači mogućnost dužih sezonskih ugovora od devet mjeseci, na 1 godinu te korištenje mjere HZZ-a „Stalni sezonac“.
Također, prednosti su nagrađivanja radnika tijekom trajanja cijele sezone, briga za obuku zaposlenih i njihov karijerni razvoj te mogućnost napretka na više pozicije zaposlenima koji se istaknu svojim radom.
Cijenimo i njegujemo inovativnost, kreativnost, kolegijalnost i proaktivnost naših zaposlenih te ulažemo u daljnje usavršavanje brojnim edukacijama od stranih jezika do prodajnih i komunikacijskih vještina, tečajeva i natjecanja.
Liburnia Riviera Hoteli poštuju sve radnopravne zakone i podzakonske propise te se strogo poštuju, između ostalih, i odredbe o radnom vremenu, dnevnom i tjednom odmoru, pravu na godišnji odmor i sl. Neto plaća za fond od 40 sati tjedno se uvećava za dodatke za rad nedjeljom, blagdanom, za noćni rad, za dvokratni rad, za smjenski rad, za minuli rad i dr.
Sati odrađeni iznad fonda od 40 sati tjedno idu u preraspodjelu i za njih se produžuje ugovor o radu.
Također, našim zaposlenima nudimo Uskrsnicu od 600,00 kn, Božićnicu od 2.500,00 kn te Dar djetetu do 15. god. života od 600,00 kn.
Našim zaposlenim nudimo i dodatno nagradu na plaću od 1.000,00 kn mjesečno u periodu od lipnja do rujna, koja se isplaćuje odjednom neoporezivo s plaćom za rujan (4.000,00 kn).
Tijekom cijele sezone nagrađujemo naše zaposlene s novčanom nagradom Radnik mjeseca, a na kraju godine nagrađujemo i najbolje radnike s novčanim nagradama za najboljeg Radnika godine, te na takav način sve zaposlene motiviramo na daljnji uspješni rad.
Nudite li sezonskim radnicima osiguran smještaj? Ukoliko da, molim vas opišite pruženi smještaj.
Zaposlenim radnicima iz drugih županija nudimo smještaj u našim objektima, koji se nalaze u blizini njihova radna mjesta. Navodimo da smještaj sezonci ne plaćaju. Radi se o jednokrevetnim, dvokrevetnim i trokrevetnim sobama sa uporabom vlastite kupaonice. Što se tiče prehrane, naši sezonci imaju osigurana dva obroka dnevno u hotelu.
Što biste savjetovali zainteresiranim kandidatima – kako se najbolje pripremiti za sezonski rad u vašim hotelima, ali i za samu prijavu na oglas?
Zainteresiranim kandidatima bi savjetovali da se svakako prijave na otvorene radne pozicije za narednu sezonu te dostave životopis preko portala Moj Posao.
Pregledom našeg štanda će se upoznati sa onime što nudimo, od plaće, dodatnih bonusa, smještaja, prehrane, edukacije i ostalog. Za dodatna pitanja, moguće je koristiti i chat uživo, aplikacije portala MojPosao uz pomoć koje imaju mogućnost uživo kontaktirati sa našim HR managerima koji će im predstaviti naš način rada i dati odgovore na sva pitanja koja ih zanimaju.
