Osim o svojim djelatnicima, tvrtka kontinuirano brine i o zajednici u kojoj djeluje.
Tvrtka Raiffeisenbank Austria već je pola desetljeća nositelj certifikata Poslodavac Partner, prestižnog priznanja HR struke koje konzultantska kuća SELECTIO dodjeljuje od 2005. godine tvrtkama koje dostižu standarde izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima. Prilikom ovogodišnje recertifikacije RBA je ponovno postigla vrlo visoke rezultate u svim ocjenjivanim područjima, a posebno se istaknula kvalitetno postavljenom strategijom upravljanja ljudskim resursima te transparentnim procesima regrutacije i selekcije.
U svrhu povećavanja znanja i kompetencija svojih zaposlenika, RBA za njih osigurava mnoge edukacijske programe. Na edukacije imaju prilike ići zaposlenici svih hijerarhijskih razina, a osim eksternih edukacija kao što su različiti seminari, konferencije, treninzi i radionice, u Banci postoji i razrađen sustav internih edukacija. Zato ne čudi da je protekloj godini više od 90% zaposlenika bilo uključeno u neki oblik dodatnog usavršavanja. Banka je posebno ponosna na svoju IT Akademiju, program usmjeren na razvoj intrapreneurshipa te upoznavanje s internim i eksternim klijentima i trendovima u industriji, a uz to, tvrtka već godinama surađuje s različitim fakultetima (FER, FOI, PMF) kroz organiziranje stipendija, pripravništva i praksi.
Da brinu o svojim zaposlenicima, u RBA su pokazali i kroz različite programe za poboljšanje kvalitete života i očuvanje ravnoteže poslovnog i privatnog života. To je posebno došlo do izražaja tijekom 2020. godine kada je tvrtka, kao odgovor na krizu uzrokovanu pandemijom i potresom u Zagrebu, zaposlenicima osigurala stručnu psihološku podršku i neoporezive nagrade, a posebna se briga vodila o najugroženijim skupinama zaposlenika. Ove i druge hvalevrijedne prakse ove su godine Banci donijele i priznanje Izvrsnost u izazovima.
U 2019. godini RBA je ponosno obilježila 25 godina poslovanja u Hrvatskoj te je tom prigodom pokazala da, osim za svoje zaposlenike, brine i o zajednici u kojoj djeluje. U sklopu kampanje Yellow goes Green, tvrtka je pokrenula novu platformu društveno odgovornog poslovanja s ciljem odgovora na ekološke i klimatske promjene. Osim financijske podrške u obliku različitih sponzorstava, zaposlenici tvrtke sudjelovali su u jednoj od najvećih akcija pošumljavanja opožarenih područja u Dalmaciji sadnjom čak 6 tisuća sadnica.
„Poseban je osjećaj kada iz godine u godinu na našu adresu stigne priznanje za izvrsnost. Biti prepoznat kao pozitivan primjer organizacije koja brine, osnažuje i unapređuje položaj i razvoj svojih djelatnika, motivira nas da i dalje postavljamo visoke ciljeve od kojih ne odustajemo. Upravo podrška i uključivanje kolega iz različitih odjela u kreiranju svega što će našim djelatnicima pomoći da budu zadovoljni i uspješni, potvrda je da samo zajedničkim angažmanom možemo razvijati snažan kolektiv“, istaknula je Irena Bašić Štefanić, direktorica Upravljanja ljudskim i organizacijskim potencijalom.
Trenutno je 59 nositelja Certifikata u Hrvatskoj, Austriji, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori, Makedoniji, Rusiji, Sloveniji i Srbiji. Projekt Certifikat Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj. Više o projektu Certifikat Poslodavac Partner možete doznati na stranici projekta www.poslodavacpartner.org.
