Share
Tweet
Share
Send to friend

Nastavljen rast broja osiguranika državnog mirovinskog zavoda

Kada taj broj raste, to ukazuje da su na tržištu rada u tijeku pozitivni trendovi odnosno rast zaposlenosti.

Nastavljen rast broja osiguranika državnog mirovinskog zavoda

Podaci Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO) pokazuju nastavak rasta broja osiguranika, kojih je na kraju svibnja bilo 1.573.949, a njihov broj porastao je treći uzastopni mjesec.

Kretanje broja osiguranika obično se uzima kao jedan od indikatora zaposlenosti: kada taj broj raste, to ukazuje da su na tržištu rada u tijeku pozitivni trendovi odnosno rast zaposlenosti, i obrnuto – kada pada, obično pada i zaposlenost, piše N1.

U odnosu na kraj travnja broj osiguranika porastao je za jedan posto ili za 16.262 osoba, dok je u odnosu na travanj prošle godine veći za 3,3 posto ili 50.296 osoba. Štoviše, primjećuju analitičari Raiffeisen banke (RBA), broj osiguranika u svibnju bio  je 1,9 posto ili 28.757 osoba veći u odnosu na 2019. godinu, u kojoj je Hrvatska ostvarila razmjerno dinamičnu gospodarsku aktivnost i pozitivne trendove na tržištu rada.

Najveći doprinos rastu broja osiguranika na mjesečnoj razini došao je iz djelatnosti pružanja smještaja te priprema i usluživanja hrane. RBA-ovi analitičari smatraju da to održava pozitivna očekivanja normalizacije putovanja i početka turističke sezone.

Uz ugostiteljstvo visoki doprinos rastu dolazi i od prerađivačke industrije te građevinarstva. Kontinuirano pozitivni trendovi su i u djelatnosti informacija i telekomunikacija.

U strukturi osiguranika prevladavaju prerađivačka industrija (15,7 posto) i trgovina (15,4 posto). I u njima raste broj osiguranika, ali još uvijek nije dosegnuo razine iz svibnja 2019. godine.

S druge strane, kontinuirani pad broja osiguranika prisutan je u financijskim djelatnostima i djelatnostima osiguranja.

U ljetnim mjesecima očekuje se nastavak rasta broja osiguranika, potaknut oporavkom gospodarstva i turističkom sezonom.

Izvor: N1

 

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.