Pokuse u kojima je za neke radnike uveden četverodnevni radni tjedan na Islandu, istraživači su prozvali “nevjerojatnim uspjehom”, a rezultati su toliko oduševili da se trenutno razmišlja o uvođenju ovakvog modela rada na nacionalnoj razini - prenosi WomenInAdria.
Islandska Udruga za održivu demokraciju (Alda) zajedno s britanskim Thinktankom Autonomy, objavila je rezultate dvije velike studije koje su provedene od 2014. do 2021. godine, u kojima su radnici koji su sudjelovali u istraživanju radili skraćeni radni tjedna bez reduciranja plaće.
Studija je uključila 2,500 radnika, što je otprilike 1% radne populacije Islanda. Ovi su radnici za vrijeme trajanja pokusa radili 35 do 36 sati tjedno.
Radilo se o ukupno dva pokusa koji su se izvodili na različitim radnim mjestima, uključujući tradicionalne urede i bolnice, a koji su bili inicirani od strane Gradskog vijeća Reykjavíka i islandske vlade kao odgovor na kampanje sindikata i organizacija civilnog društva.
Prvi je pokus bio proveden u glavnom gradu Reykjaviku od 2014. do 2019. godine i bilo je fokusirano na odgajatelje i radnike u servisnim centrima. Zatim je prošireno na radnike u uredu gradonačelnika i domovima za starije i nemoćne.
Drugi se pokus odvijao od 2017. do 2021., a obuhvatio je 440 javnih službenika iz nekoliko nacionalnih agencija čije uloge zahtijevaju i tradicionalno radno vrijeme i iregularne obrasce rada. Njihovo se radno vrijeme smanjilo na 35 radnih sati tjedno, bez obzira na dane na koje se radi.
Četverodnevni radni tjedan na Islandu je dramatično povećao dobrobit radnika
Četverodnevni radni tjedan na Islandu pokazao se kao pun pogodak.
Prema Aldi, “dobrobit radnika dramatično se povećala kroz niz pokazatelja, od percepcije stresa i izgaranja na poslu, do ravnoteže između zdravlja, posla i privatnog života.” Istodobno, “produktivnost i pružanje usluga ostali su isti ili poboljšani na većini pokusnih radnih mjesta.”
Ispitanici su rekli da su skraćeno radno vrijeme koristili za fizičku aktivnost i socijalizaciju, što je vjerojatno imalo učinke na njihovu povećanu produktivnost.
Na nekim radnim mjestima nije zabilježen porast u produktivnosti, no istovremeno nije bilo ni smanjenja, produktivnost je u najmanju ruku ostala netaknuta.
Izvor: WomenInAdria
