U kojim situacijama radnik može redovito prekinuti otkazati ugovor o radu i prekinuti suradnju s poslodavcem?
Pitanje:
Poštovani, radim u tvrtki koja me poslala na edukaciju (koju sam prošla u cijelosti, ostalo mi je samo polaganje završnog ispita). Međutim, u međuvremenu sam dobila ponudu za bolji posao i zanima me smijem li dati otkaz prije polaganja završnog ispita, odnosno ako ne želim završiti edukaciju?
Odgovor:
Radnik uvijek može redovito otkazati ugovor o radu bez navođenja razloga. Međutim, trebali bi ste provjeriti jeste li se na neki način obvezali prema poslodavcu s obzirom da vam isti snosi troškove edukacije. U slučaju da ste se obvezali, moguće je da ćete troškove edukacije morati vratiti poslodavcu.
