Tržište rada u 2009. godini

• U drugoj polovici 2009. godine tržište rada stabilno
• U 2009. najtraženiji prodavači, konobari, dadilje, kuhari, komercijalisti, prodajni predstavnici, administratori, knjigovođe, programeri, tajnice i farmaceuti
• U 2010. godini očekuje se stabilizacija i postupni oporavak tržišta rada

U 2009. godini na tržište rada odrazile su se posljedice trenutne gospodarske situacije tako da je u odnosu na 2008. godinu zabilježeno smanjenje broja oglašenih slobodnih radnih pozicija. Tijekom 2009. godine, na MojPosao je objavljeno i revidirano preko 65.000 životopisa, a objavljeno je i više od 13.000 natječaja za različita radna mjesta.

Najtraženija zanimanja u 2009. bila su: prodavač, konobar, dadilja, kuhar, komercijalist, prodajni predstavnik, administrator, knjigovođa, programer, tajnica, farmaceut, računovođa, frizer, vozač, serviser.

Najtraženija zanimanja prema stručnoj spremi

Igor Žonja, Predsjednik Uprave MojPosao komentirao je stanje u 2009. godini te dao projekciju za 2010. godinu:

'U 2009. godini je zbog nepovoljne gospodarske situacija zabilježeno smanjenje novih ponuda za posao u odnosu na 2008. godinu. To ne znači da je tržište rada zamrlo jer tvrtke još uvijek traže zaposlenike, osobito one s radnim iskustvom koji su specijalisti u svom poslu i posjeduju konkretna znanja. Kvalitetni zaposlenici su snaga svake tvrtke i ističu se u krizi budući da su sposobni savladati izazove koje postavlja određena situacija. Unatoč smanjenom obujma poslovanja i potrebi kontrole troškova, najuspješnije tvrtke još uvijek ulažu u svoj najvredniji resurs – ljude. 2009. godina je nametnula nova pravila ponašanja na tržištu rada, koja zahtijevaju prilagodbu i od strane poslodavaca i od strane posloprimaca. Oni koji će se brže i odlučnije prilagođavati, iz krize će izaći snažniji.

U odnosu na prošlu godinu bilježi se pad broja novih oglasa, no važno je naglasiti kako je do smanjenja došlo u prvom polugodištu 2009. godine, nakon čega se tržište rada ponovno stabiliziralo. U 2009. godini MojPosao je zabilježio kontinuirani rast broja korisnika i novo unesenih životopisa, što u određenoj mjeri odražava povećanje broja nezaposlenih, ali i pokazuje da su zaposlenici i dalje spremni prihvatiti bolju ponudu pa očekujemo kako će se sljedeće godine tržište rada ponovno aktivirati. Ne treba očekivati značajno poboljšanje jer će oporavak biti postupan i 2010. godina neće donijeti znatne pomake nabolje. U ovom je trenutku važno zaustaviti negativne trendove koji su se javili u 2009. te ponovno pokrenuti tržište i vratiti optimizam hrvatskim poslodavcima.'

Struktura ponude i potražnje

U 2009., u odnosu na prethodnu godinu, nije bilo značajnih promjena u smislu suficitarnih i deficitarnih kategorija zanimanja.

Najveća ponuda i potražnja zabilježena je u kategorijama:

• Prodaja (Trgovina) - 25,5% oglasa i 14,8% životopisa
• Turizam i ugostiteljstvo – 11,9% oglasa i 6,7% životopisa
• Financije i računovodstvo – 9,4% oglasa i 13,9% životopisa

Najdeficitarnije kategorije zanimanja u 2009. bile su 'Skrb (o djeci, starijima…)', 'Proizvodnja i zanatske usluge' te 'Instalacije, održavanje i popravci' i 'Farmaceutika i biotehnologija'.

Najsuficitarnije kategorije zanimanja u 2009. bile su 'Elektrotehnika', 'Promet, transport i pomorstvo' te 'Dizajn i umjetnost'.

Vrsta zaposlenja

S obzirom na vrstu zaposlenja, u 2009. je ukupno objavljeno 73% oglasa za stalno zaposlenje, 33% za rad na određeno, 14% za honorarni rad, a 9% se odnosilo na studentske poslove. Trend rasta broja oglasa za stalno zaposlenje koji je započeo 2006. godine u 2009. se zaustavio, pa je tako ove godine 7% oglasa za stalno zaposlenje manje nego što je to bilo u 2008.

S druge strane, 88% posloprimaca je bilo zainteresirano za posao 'za stalno', no zanimljivo je da je čak trećina posloprimaca također bila zainteresirana i za honorarni rad (32%). Je li riječ o posloprimcima koji traže dodatni posao uz svoj 'stalni' ili posloprimcima koji u nedostatku zaposlenja traže bilo kakav posao pa tako i honorarni nije precizno definirano. Neki od traženijih honorarnih poslova kroz 2009. godinu bili su: dadilja, prodajni predstavnik, komercijalist, konobar te dostavljač.

Radno iskustvo, stručna sprema, strani jezik i rad na računalu

U 46% natječaja poslodavci su eksplicitno tražili radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima, pri čemu se u najviše oglasa (njih 58%) tražilo iskustvo od dvije do četiri godine, što je gotovo jednako kao i prošle godine. Poslodavci su prosječno tražili 2 godine i 7 mjeseci radnog iskustva, što je 5 mjeseci više nego u 2008.

Tijekom 2009., poslodavci su u najviše oglasa (njih 46%) zahtijevali srednju stručnu spremu, dok je i 56% posloprimaca u životopisima, kao stupanj obrazovanja navelo srednju stručnu spremu. Broj oglasa i broj životopisa u kojima se zahtijevala odnosno navodila visoka stručna sprema iznosio je 20% oglasa i 26% životopisa.

Što se tiče poznavanja stranih jezika, u najvećem broju oglasa tražilo se aktivno znanje engleskog jezika (43% oglasa), dok su ostali jezici manje zastupljeni. Većina posloprimaca u svojim je životopisima navela aktivno poznavanje engleskog jezika, njih 77%, što je tek za 1% više nego prošle godine.

Poznavanje rada na računalu kao uvjet za dobivanje posla, poslodavci su istaknuli u 69% oglasa što je 3% manje nego 2008. godine kada se poznavanje rada na računalu tražilo u 72% oglasa. Čak 98% posloprimaca u 2009. je u svom životopisu navelo poznavanje rada na računalu.

Zapošljavanje osoba s invaliditetom i zapošljavanje u inozemstvu

Tijekom 2009. godine poslodavci su objavili 537 oglasa koji su sadržavali ikonu kojom potiču osobe s invaliditetom na ravnopravno natjecanje za određeno radno mjesto, a u 2008. takvih je oglasa objavljeno 690. Iako je u odnosu na prošlu godinu oglasa apsolutno manje, njihov relativan broj je veći (4% u ukupnom broju oglasa za 2009., u odnosu na 3% u 2008.), što ukazuje na postepeno povećanje senzibiliteta tržišta rada prema osobama s invaliditetom. Najveći broj oglasa objavljen je u kategoriji 'Marketing, PR i mediji', 'IT i telekomunikacije' te 'Administrativna zanimanja', u većini oglasa tražila se srednja stručna sprema (45% oglasa), u 15% oglasa tražena je visoka stručna sprema, a u 33% oglasa stručna sprema nije bila bitna.

Poslodavci su tijekom prvih šest mjeseci ove godine objavili i 188 oglasa za radno mjesto izvan Hrvatske, što je znatno manje nego 2008. godine kada je takvih oglasa objavljeno 406. Ovakva je situacija također posljedica gospodarske krize koja je u 2009. godini utjecala na tržište rada u cijelom svijetu. Najviše oglasa za rad u inozemstvu bilo je iz kategorije 'Turizam i ugostiteljstvo' (23%), 'Prodaja i trgovina' (14%) te 'Strojarstvo i brodogradnja' (12%). Traženi su bili kuhari i konobari te voditelji prodaje. S obzirom na mjesto rada, najviše su se tražili radnici za poslove u Crnoj Gori i Njemačkoj. Od jezika se najviše tražilo aktivno poznavanje engleskog (50% oglasa) i njemačkog jezika (17% oglasa).

Nezaposlenost

Prema podacima HZZ-a, stopa nezaposlenosti za prosinac 2009. iznosila je 16,1%. U odnosu na prethodni mjesec veća je za 0,5%, a u odnosu na isti mjesec prošle godine viša je za 2,8%.

U prvih šest mjeseci 2009. godine prosječna stopa nezaposlenosti iznosila je 14,6% što je za 0,7% više od prosječne stope nezaposlenosti u istom razdoblju 2008. U drugoj polovici 2009. prosječna stopa nezaposlenosti iznosila je 14,9% dok je u drugoj polovici 2008. prosječna stopa nezaposlenosti iznosila svega 12,8%, što je za 2,1% manje nego ove godine.

Više informacijama o trendovima na tržištu rada pronađite na: www.MojPosao.net/trendovi