Poll
Prema studiji platforme za upravljanje potrošnjom Pleo, dio europskih tvrtki razmatra smanjenje plaća za rad na daljinu. Trebaju li ljudi koji rade od doma biti manje plaćeni u odnosu na radnike koji dolaze u ured/na radno mjesto?
-
Da (25%)
(291)
Comments (29) -
Ne (75%)
(892)
Comments (81)Comments
Ne želim biti manje plaćen :(((
Kompanija štedi na radniku koji radi od kuće, a i od kuće se radi više nego iz ureda.
ako je produktivnost ista ili bolja zašto bi bilo plačeni manje
Nema smisla, vecina razmatra vece place i veci paketi podrske za rad od kuce, imati ured je skup sport
Radom na daljinu trošimo svoje režije, dok radom u uredu trošimo režije firme Dakle, rad na daljinu trebao bi biti i dodatno plaćen, dok bi se normalno za rad iz ureda trebali dodatno plaćati troškovi prijevoza.
Trebali bi biti manje plaćeni u pogledu eliminacije putnih troškova. Smanjenje plaće nije opravdano jer te osobe smanjuju režijske troškove za firme (struja, voda, grijanje, internet), djelomično ili potpuno eliminiraju potrebu za najmom poslovnog prostora, itd.
Ako se posao obavi jednako kvalitetno i u očekivanoj količini onda je to obavljen rad po ugovoru.
Kakve veze ima Lokacija sa znanjem izvršavanja posla
trose svoju struju
Na taj način su smanjeni i troškovi poslodavca
Pa posao je posao, pobogu, može im se uskratiti naknada za prijevoz, ali platiti manje? Pa ne plaća ih se za dolazak u ured nego za posao koji obave. Ako netko taj posao radi preko računala koje može biti smješteno bilo gdje, u čemu je problem?
Zato što se od kuće obavi više zadataka nego u uredu
bilo bi najbolje da volontiraju!
Nebi tribali biti manje plaćeni
Ne troše tvrtki struju, vodu, sapun, toalet papir, prijevoz.....
Prokleti kapitalisti
Bitan je učinak, kvali i kvantitets
Možda bi menđeru koji je to zamislio trebalo smanjit plaću
Rad mora biti evaluiran prema učinku
Zbog vlastitih režijskih troškova
Ako odrade posao kao i u uredu sve isto placeno
Zašto ako se posao može obavljati jednako kvalitetno
VIŠE IH TREBA PLATITI
doslovno štede novce tvrtki, trebali bi bit plaćeni više
Hoćete li cijene u dućanu za one koji rade na daljinu biti manje, hoće li mjesečne režije biti prepolovljene? Izd.
Svejedno je gdje sjediš, opseg posla je isti.
Trebali bi povećati plaće radnika jer ne moraju plaćati prostore gdje bi radnici radili te sve ostale troškove povezane s njima.
Glupost, pa ti ljudi ne troše resurse poslodavca niti im on ne plaća troškove prijevoza. Zbog čega bi se smanjila plaća???
Ako naprave dobar posao onda ne.
Trebale bi suprotno - plaćati više jer uz smanjenje cijene zakupa poslovnog prostora tvrtke nemaju režijske troškove za radnikove dane provedene kod kuće.
Plaće bi generalno trebale biti definirane prema output-u zaposlenika. Ako nečiji output, prelaskom na rad na daljinu, opadne onda je na poslodavcu da korigira plaću... Ali smanjiti plaću isključivo zato jer se lokacija radnog mjesta promijenila, ne.
od doma su djelatnici produktivniji.. ne gube vrijeme na kave i bespotrebne sastanke, čavrljanja i sl. što prije žele obaviti posao da bi sa privatnim životom mofgli nastaviti.
Dapače, troše asvoju struju,vodu, wc papir... I to im treba biti refundirano. Jedino ne trebaju dobiti trošak prijevoza, ako baš niti jedan dan u mjesecu ne dolaze u firmi.
tko je odgovoran radi bez obzira na mjesto rada
Ne ako unutar radnog vremena ispune sve zadatke koji su stavljeni pred njih, tada je svejedno hoće li ti zadatci biti ispunjeni na radnom mjestu, doma ili na putovanju.
Trebali bi biti više, tj trebala bi im biti isplaćena naknada za opremu, internet, struju.
Ionako im nije plaćen prijevoz i topli obrok pa je ok da si isto plaćeni,a ionako smo svi podplaćeni
Ako ja kao osoba s invaliditetom odradim isti posao od doma kao i kolega na radnom mjestu smatram da trebamo biti jednako plaćeni jer je tvrtka dobila odrađen posao u oba slučaja.
kad radim od doma puno više odradim nego u uredu
Plaća se rad a ne dolazak
bitan je posao koji odrade
Rad na daljinu se treba više platiti jer se uglavnom više radi, manje vremena se troši na budalaštine tokom radnog vremena. A da ne pričamo o pvećanim troškovima radnika, struja, voda etc
Upravo jer su manji teret poslodavcu nema troška struje i vode ni goriva,marenda a psihički je puno teže jer se većinom sam moraš snaći u nekim hitnim situacijama
Sve jasno
To je totalno zadiranje u privatnost
gamada pohlepna uvijek na radnicima špara
Nije bitno od kuda netko radi već kolika mu je produktivnost i kvaliteta rada koji obavlja. Nepisano pravilo zaslužene plaće je da zaposlenik dobije jednu trećinu onoga što je svojim radom zaradio za kompaniju (1 trećina za vlasnika, 1 trećina za kompaniju i 1 trećina za svoj rad).
Rad od kuće stvara dodatne troškove u vidu interneta, struje i grijanja i tim radnicima poslodavac ne isplaćuje naknadu za prijevoz. Tako da je radom od kuće poslodavac u prednosti i nema potrebe osigurati veći poslovni prostor pa na taj način isto tako štedi na troškovima zakupa.
ionako im se ne isplaćuju troškovi prijevoza, a koriste vlastite resurse i struju doma
rade isti posao, uz to ne troše kod poslodavca struju i vodu te zapravo trebaju biti više plaćeni
Nebitno je odakle se vrsi rafi. Bitan je samo rezultat rada. Ako osooba dolazi na.posao trwba dobiti naknadu za orijevoz i tooli obrok.
Ne troše resurse poslodavca
Poslodavci štede na uredskim i režijskim troškovima, te bi stoga plaća trebala biti i veća za djelatnike koji rade od kuće!
Ljudi od doma su efikasniji puno više nego ljudi koji rade na poslu. Usotalom troše svoju struju/internet/stolica/stol.
Ljudi ce im otici
Je li stvaraju manju vrijednost?
Ako je ista učinkovitost nema smisla damanje bude plačen,trebao bi biti čak i više plačen,jer ce poslodavac tako dosta uštedjeti(najam prostora,putni troškovi režije za poslovni prostor razne naknade itd..
Teze je raditi od doma
Ako kvalitetno i na vrijeme obavljaš svoj posao nebi trebalo biti bitno otkud ga radiš
Ne zat sto oni rade na kompjuteru a trazim jedan takav posao bitno je da su vredni voljni da postuju sefa
Radim u uredu i nekad od doma, ipak očekujem istu naknadu.
Ako isporučuješ isti opseg, zašto bi dobio manje.
Trebali bi imati veće plače. Jer poslodavca nema troška poslovnog postora na njima
Od doma češće radim više od 8 sati, odnosno više od predviđenog radnog vremena.
Zaposlenik troši svoje resurse i često dulje i više radi , jer nema transporta s i na posao.
Ako rade s jednakom efikasnosti kao i da su na poslu, trebali bi imati istu plaću
Ne, nego više jer ne troše struju, grijanje, prijevoz itd. od poslodavca!
Bitni su rezultati a ne lokacija rada
S obzirom da zaposlenik na sebe preuzima potrošnju unutar doma (internet, električna struja, grijanje/hlađenje, itd.) to nema nikakvog smisla.
Dakle troše svoju struju, vodu i sve ostalo...
Rad je rad,radnicima na daljinu se eventualno može oduzeti dodatak prijevoza ali opet potrebno je fundirati resurse internetske veze i opreme za rad
Trebali bi biti plaćeni više jer troše svoje osobne resurse za obavljanje posla - struju, vodu, namještaj, internet...
Trebaju biti placeni vise jer su manji trosak a produktivniji
Ne, osobe koje rade od doma koriste svoje resurse (struja, namještaj itd)
ali ne bi trebali imati benefite vezane uz travel time u tom slučaju
Smatram da se trebaju gledati rezultati. apsolutno mi je svejedno odrađuju li moji ljudi posao iz ureda, s plaže, iz šume dokle god je posao kvalitetan i u rokovima. Također, od doma dozvoljavam rad ljudima s invaliditetom, nisu li već dovoljno diskriminirani u životu. Ovo je sramotan prijedlog u 2024-oj godini.
Valjda trebaju biti više plaćeni jer ne troše struju (klimatizaciju, grijanje), vodu, wc papir :) poslodavca. Koja logika!
Radnici koji rade od doma rade u prosjeku više nego u uredu
Nema razloga da bi bili manje plaćeni. Njihov rad treba isto vrednovati (ne rade ništa lošije, nego čak i bolje, produktivnije), a rad od kuće ih košta više zbog opreme i uvjeta. zato bi ih u biti trebalo platiti više, tj uz plaću bi trebali imati plaćenu opremu, struju...
Poslodavac nema troška prostora niti režija.
Nikako jer troše svoju struju, vodu i obavljaju svakodnevne potrebe koje bi inače obavljali na poslu!
Comments
Zavisno koji posao rade
samo zbog troškova prijevoza
Veći komfor komocija i ograničeni rad sa strankama
Da, nisu toliko produktivni imam iskustva sa time, sami ljudu kažu jaoo vuce me frižider, pa vuce me lijepo vrijeme, usput skuham, obavim šoping, i ne moram se dici na vrijeme....
Neki od njih ništa ne rade, a rad od doma su uspješno implementirali u svoj lijeni stil života.
yAIA
yAIA
yAIA
yAIA,,"',)),()
RAvnopravni uvjeti za rad
Nemaju troškove prijevoza,gableca i ostalo
Da, jer imaju sav komfor svoga doma. Iako i stvaraju troškove sami sebi, primjerice potrošnji struje i vode, ako ne i grijanja zimi! A ovi prvi moraju ustati ranije, vući se kroz promet, haubati svoje prijevozno sredstvo, nervozirati u koloni..
Da logično je
AfuC
AfuC
AfuC
AfuC')..(("(,(
jer ne mogu potrošiti to što dobiju, buhahaha
Gibe manje vremena i ne trose odjecu/obucu, prijevoz…
Oni koji putuju na posao imaju dodatni stres zbog putovanja Doma si na toplom.
Učinkovitost rada od kuće je manja nego na radom mjestu. Sukladno tome treba smanjiti i primanja ljudi koji rade od kuće.
puni troškovi, vrijeme provedeno na putu,
niža učinkovitost
razlika u vremenu za dolazak/odlazak s posla
Zbog troškova prevoza i hrane
da, treba im nadoknadtiti vrijeme koje su proveli u prijevozu. Ali treba poticati hibridni rad jer dostav iše ovog korporativnog robovlasništva znamo da rad od kuće funkcionira jako dobro
Ne plaćaju prijevoz, ne moraju trošiti novac na odjeću i nikada nije sigurno da li oni zaista cijelo svoje radno vrijeme rade svoj posao ili uz to obavljaju kućanske i druge poslove jer radom na daljinu imaju više slobode.
Manje troškove i organizacije imaju...pri povratku iz posla i odlasku.
da jer ne moraju trosit novce na odjela ,sminku frizera prevoz hranu itd..