HR za profesionalce
-
U SAD-u sve češća provjera kandidata na društvenim mrežama
Odnedavno neke tvrtke provjeravaju kakvu su sliku o sebi njihovi budući zaposlenici stvorili na društvenim mrežama.
-
Promocija brenda kroz pogodnosti zaposlenicima
Ako kandidati za posao mogu birati u kojoj će se tvrtki zaposliti, a za istu plaću, o tome koju će tvrtku odabrati odlučuju dodatne pogodnosti, ali i životni stil tvrtke.
-
Najefikasniji lideri usvajaju različite stilove vodstva
Stilovi vodstva ne isprobavaju se poput odijela, pri čemu se izabire ono koje najviše odgovara, već ih se treba usvajati prema određenim zahtjevima situacije, potrebama i izazovima tvrtke.
-
Hiperspecijalizacija - novi način rada
Ulazimo u doba hiperspecijalizacije – podjele posla na sve manje i manje odsječke.
-
Outsourcing nekada donosi više teškoća nego koristi
Može li bum outsourcinga trajati vječno? I je li on uopće toliko koristan koliko tvrde njegovi zagovaratelji?
