Prelazak na nižu poziciju nije nužno degradacija, a ponekad je čak i neophodan potez…
Uspijete li prijeći preko vlastitog ponosa koji vam govori da zaslužujete ići samo prema vrhu, radom na nižoj poziciji dugoročno možete čak i napredovati.
Prije svega trebate znati razloge zbog kojih želite ili trebate prijeći na nižu poziciju;
primarni razlozi kao što su gospodarski uvjeti, financijska situacija te nedostatak druge alternative mogu vas primorati na prihvaćanje bilo kakve ponude. Budite svjesni da posao ispod vaših kvalifikacija i iskustva nije manje vrijedan niti sramotan, te razmislite o razlozima koji su vas doveli u tu poziciju. Učinite ono što morate, ali probajte naučiti lekciju iz toga.
ako je došlo do zasićenja karijerom koju već godinama gradite, prelazak na nižu poziciju radi novog početka logičan je korak. Isto tako, ne mora značiti da ćete se zbog nove specijalizacije morati do sadašnjeg nivoa odgovornosti penjati godinama. Provjerite koje transferne vještine posjedujete, a koje vas mogu pogurnuti iznad 'pripravničke' pozicije. Ukoliko ciljate na drugu industriju a ne specijalizaciju, birajte lateralne pozicije, dakle ako ste financijski manager bili u softverskoj firmi, to možete nastaviti i u farmaceutoskoj i svakoj drugoj.
želite li proširiti horizonte radeći na drugačijem radnom mjestu, možda drugom odjelu u kompaniji, promislite koliko mu možete doprinijeti te kako se takva odluka uklapa u vaše dugoročne planove.
ako je vaš razlog alternativni put do vrha, primjerice na sadašnjem radnom mjestu osjećate nedostatak nekih vještina koje su vam neophodne za daljnji napredak, spuštanje za stepenicu-dvije niže strateški je potez ali samo ukoliko kasnije znate naći put prema vrhu.
Jednom kada ste utvrditi koji je vaš razlog, pripremite se na jak self-marketing; morat ćete uvjeriti rukovodstvo tvrtke da ste prikladni za takvu poziciju bez obzira što ste prekvalificirani, a tu će biti i jaka konkurencija mlađih pretendenata koji tek započinju karijeru. Osim zauzimanjem pozitivnog stava i jasnog izražavanja želje za učenjem, morat ćete zagarantirati da se nećete predomisliti za mjesec-dva, već da ste ozbiljni u svojem naumu. Kada napokon dospijete na više ili manje željenu nižu poziciju, od presudne je važnosti promijeniti navike poslovnog komuniciranja sa suradnicima jer vam oni, premda mlađi i s manje iskustva, nisu podređeni. Dapače, možda su došli sa nekim znanjima koja ćete morati 'pohvatati'.
Vezani članci:
