Radnici Bratstva imaju pravo pokušati sudski osporiti prodaju svoje tvrtke karlovačkoj tvrtki Kordun Alati. U međuvremenu moraju odlaziti na posao u Karlovac, ne žele li zaraditi izvanredni otkaz.
S tom realnošću, koliko god bila gruba, radnici zagrebačke tvrtke morat će se brzo suočiti, jednoznačno objašnjavaju stručnjaci za radno pravo.
Takva obaveza proizlazi iz ugovora o radu koji imaju zaposlenici Bratstva i koji poslodavcu daju puno pravo da od njih zahtijeva dolazak na posao u Karlovac.
Naime, u ugovorima radnika Bratstva, kako se neslužbeno doznaje, nije specificiran Zagreb kao jedino mjesto rada, već se navodi da su radnici dužni obavljati posao u sjedištu poslodavca ili izvan sjedišta.
Radnici se ne mogu osloniti niti na zakon o radu jer je njime propisano da se ugovorom o radu, uz plaće i ostale uvjete rada, propisuje i mjesto rada.
U ovom je slučaju poslodavac osigurao posao i prijevoz do mjesta rada, i ta činjenica, bez obzira što je riječ o statusnoj promjeni, ne ostavlja obvezu isplate otpremnina onim radnicima koji se protive premještaju u Karlovac.
Jedini izlaz u slučaju radnika Bratstva je prihvaćanje novih uvjeta, bez obzira na promjenu poslodavca i mjesta rada, jer u slučaju kad bi se prijavili na burzu morali bi prihvatiti obvezu prihvaćanja posla u krugu od 80 kilometara, što je dakle dalje od Karlovca.
Radnici Bratstva trebali bi biti svjesni činjenice kako trenutno spadaju u teško zaposlivu skupinu ljudi, koja u pravilu teško pronalazi novo radno mjesto ne samo zbog kvalifikacije, već i zbog godina života.
(V.K.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
