Prvi čovjek državne uprave Antun Palarić zatražio je od čelnika jedinica lokalne uprave da prikupe podatke o svim državnim službenicima koji imaju prve uvjete za mirovinu.
Slična akcija provodi se i među zaposlenima u djelatnosti kulture grada Zagreba, čime državna i lokalna uprava kreću u novi krug umirovljenja, koji bi mogao pogodovati radnicima.
Kako će financijski u toj akciji proći država, tek će se vidjeti, jer se procjenjuje da uvjete za prijevremenu mirovinu ima oko 3.000 državnih službenika. Država je u dogovoru sa sindikatima odlučila smanjiti broj zaposlenih u državnoj upravi koristeći se dokupom mirovine preko jednog mirovinskog osiguranja. Dokupom mirovine tvrtke se na human način rješavaju starijih radnika te tako otvaraju prostor za novo zapošljavanje.
Važno je za napomenuti kako, radnik ne može sam sebi dokupiti mirovinu, već samo tvrtka u kojoj radi. Na dokup mirovine dosad se odlučilo dvjestotinjak poduzeća i ustanova koji su procijenili da im je jeftinije radnika financijski pogurati prema izlaznim vratima nego ga držati na poslu do kraja radnog vijeka.
Pravna savjetnica Udruge radničkih sindikata, Dušanka Marinković-Drača, žali što su mnogi radije uzimali jednokratne otpremnine i odlazili na burzu rada nego dokup staža.
Dokup mirovine dugoročno je sigurnije rješenje od otpremnine. Uvijek sugeriramo radnicima da ga prihvate, ali često nas ne poslušaju, navodi Marinković-Drača. Dokup staža povoljan je i za tvrtke jer ne moraju izrađivati programe zbrinjavanja viška radnika i nemaju ograničenja pri novom zapošljavanju.
Zalagat ćemo se za dokup staža u svim mogućim varijantama, a idealno bi bilo kad bi se za starije radnike kombiniralo djelomična mirovina i ostanak na poslu. Smatram da je diskriminacija po životnoj dobi najteži oblik diskriminacije kod nas. Čim ljudi dođu u neke godine, tvrtke ih se žele riješiti, dodaje Marinković-Drača.
(V.K.)
Izvor:
manager.hr
