S obzirom na to koliko vremena ljudi provode na poslu, ne čudi da na radnom mjestu često dolazi do sukoba i nategnutih međuljudskih odnosa. Jedan od glavnih razloga loših međuljudskih odnosa na poslu zasigurno su neki stavovi i potezi kolega koji iritiraju druge suradnike.
No, Često morate raditi i s ljudima koji vam se ne sviđaju, kaže Janie M. Harden Fritz, profesorica komunikologije na američkom sveučilištu Duquesne. A koliko god to nezamislivo bilo, i vaši stavovi ili navike mogu iritirati neke vaše kolege, naglašava Fritz.
Stoga umjesto da kolegi koji govori glasno kažete da "zaveže", Fritz preporuča konstruktivniji pristup. Vi birate kako ćete interpretirati poteze vaših kolega, a to može biti pozitivno ili negativno, odluka je u svakom slučaju na vama napominje Fritz i kao primjer navodi slučaj kada kolege odu na ručak bez vas. Možete izabrati misliti da rade na zajedničkom projektu ili da smišljaju zavjeru protiv vas.
Kada interpretirate poteze svojih kolega, možete naučiti mnogo o sebi i o drugima, dodaje Fritz. Ključno za očuvanje zdravog razuma na poslu i smanjenje stresa je da se držite na distanci. Ako je moguće, pronađite zajednički interes s nekom osobom, bilo da je to rad na zajedničkom projektu ili nešto iz privatnog života. Jednostavno se ne smijete žaliti, jer se tada usredotočujete na negativno, a to šteti odnosima s kolegama i poslu, ističe Fritz.
Također, važno je da probleme, na kraju dana, ostavite na poslu. A ako se odnosi na radnom mjestu toliko pogoršaju, da osjećate da s nekime o tome morate porazgovarati, odaberite osobu od povjerenja i dajte si oduška. Fritz daje i nekoliko naputaka za održavanje zdrave atmosfere na radnom mjestu:
(T.B.)
San Hose Mercury News
