Bilo da razmišljate o novom poslu ili pokušavate svojoj karijeri dati novi zamah, osnove uspjeha su uvijek iste. Uvijek iznova, određenje sposobnosti i znanja pomoći će vam da se uzdignete na višu stepenicu u karijeri.
Pravo je pitanje, dakle, koje su to osobine koje razlikuju dvoje jednako sposobnih ljudi? Ili, koje su to osobine koje omogućavaju onome tko je na prvi pogled manje kvalificiran da se izdigne iznad više kvalificiranih kolega. "Mozak" vrijedi mnogo, ali nije sve, stoga obratite pozornost na osobine koje jamče uspjeh:
Široka perspektiva
Oni koji žele biti uspješni moraju naučiti razlikovati stvari važnije stvari i one manje važne. Pretjerivanjem oko svega samo ćete se izmoriti i kasniti sa obavljanjem zadataka koji su zaista važni.
Širok interes za tvrtku
Je li vam kompanija za koju radite zaista važna? Pri tome se misli na onu vrstu privrženosti koju pokazujete kada o svome poslu razgovarate s prijateljima i obitelji. Ili na privrženost koju pokazujete kada odlučite ostati dulje na poslu jer smatrate da će to koristiti tvrtki. Takvim zaposlenicima menadžeri daju veću slobodu u radu i ne "vise im stalno za vratom". Također, menadžeri ih vide kao zaposlenike koji vole ono što rade, zbog čega ih često i nagrađuju.
Visok prag tolerancije
Jedna od najvažnijih stvari koje trebate naučiti ako želite biti uspješni jest da ne osjećate da vam je nanesena nepravda ako vam je povjereno više zadataka nego drugima. Ako preuzmete više posla to znači da imate i veću odgovornost. Vaša reakcija na dodatne odgovornosti je dio onoga što određuje vaš uspjeh. Također, važno je da vas kritika ne obeshrabri, već potakne na bolji rad. Stoga povisite svoj prag tolerancije.
Specijalizacija i odgovornost
Obavljajte pojedine zadatke važne za tvrtku tako dobro da taj dio posla postane vaša specijalnost. Također, ako se "poskliznete", morate preuzeti odgovornost za greške i ispraviti ih tako da se više ne ponavljaju. Također, savjesno obavljajte sve svoje obaveze, bez obzira kako beznačajne bile. Takve sitnice biti će od velike važnost kada želite pokazati da ste u toku sa svim događajima u tvrtki.
Samopouzdanje
Ne možete biti vođa ako se bojite. Samopouzdano vodstvo uključuje podupiranje autoriteta konkretnim argumentima. Također, bilo da se vaš šef s vama slaže ili ne, iznošenje vlastitog mišljenja kada su stvari suprotne vašim pogledima, može vam osigurati poštovanje nadređenih i kolega.
Oportunizam
Zaposlenici koji samo sjede i očekuju da će im sve doći samo od sebe mogli bi se načekati. Zgrabite svaku priliku koja vam se pruži. Ne čekajte na napredovanje, već radite na tome da ga dobijete i jasno nadređenima pokažite da ste "gladni". Međutim, ne budite brzopleti i arogantni. Svoje ambicije objavite kroz svoja djela i kvalitetu posla te dodatan uložen napor. (T.B.)
Izvor:
AskMen.com
