Vlada priprema novi zakon o plaćama državnih službenika kojim će se ponovno uvesti sustav platnih razreda, a službenici i namještenici bi se umjesto u sadašnje tri vrste radnih mjesta mogli rasporediti u 10 platnih razreda. Unutar svakog platnog razreda zaposlenima bi se, novom raspodjelom koeficijenata, otvorio prostor za brže napredovanje u službi, ali i zadržavanje visokoobrazovanih mladih stručnjaka u državnoj službi.
Novi zakon o plaćama državnih službenika trebao bi se donijeti uskoro jer je njegova primjena planirana već od iduće godine, a Vlada je u sklopu planiranog povećanja proračunskih izdataka za plaće osigurala 400 milijuna kuna za izjednačavanje koeficijenata i novo zapošljavanje.
Podloga za njegovu izradu je opsežna analiza sustava plaća i naknada s prijedlozima reforme što je prošle godine izradila konzultantska kuća Bannock Consulting.
Analize sadašnjeg platnog sustava u državnim službama pokazale su da je sadašnji raspon koeficijenata za izračun plaća službenika premalen, što umanjuje poticaj zaposlenih da prihvate odgovornosti na višim razinama. Jedan od glavnih nedostataka dosadašnjeg sustava izostanak je bilo kakvog rasta plaća povezanog s karijerom.
U analizi se ustvrđuje i da je razina plaća u državnoj službi ispod razine plaća na tržištu rada, posebice za iskusne stručnjake i rukovodeća mjesta. To neizbježno otežava zapošljavanje i zadržavanje dobrog kadra, za koji postoji potencijal za mnogo više plaće izvan državne službe.
Sindikati očekuju da će sredinom rujna otvoriti pregovore s Vladom o plaćama proračunskih korisnika u 2007. godini, a tada bi im se mogao i predočiti novi zakon. Iako pozdravljaju izradu novog zakona o plaćama u državnim službama, sindikati iz tog sektora izražavaju i bojazan kako bi on mogao dovesti do daljnjeg raslojavanja između državnih i javnih službi.
(T.B.)
Izvor:
Glas Istre
