Neki ljudi su rođeni vođe, dok drugi to postaju učeći. Vođa ne znači biti na važnoj poziciji ili imati moć. Imati karakteristike vođe znači biti u stanju motivirati ljude da postignu željene rezultate. Vođa je osoba koja zna što treba i zašto nešto treba napraviti. Motivira zaposlenike tako da ih usmjerava i potiče da preuzimaju odgovornost i uspješno postignu zadane ciljeve. Mislite li da i vi možete biti uspješni vođa?
Donosimo vam pet karakteristika uspješnog vođe:
Vjerujete da možete uspješno voditi posao i ljude
Bez obzira na stil rukovođenja, vođi su potrebne neke osobine da bi uspješno obavljao svoj posao. Smatrate li da ih i vi imate? Zapitajte se možete li samostalno planirati, jasno postaviti ciljeve, razviti radnu strategiju, podijeliti posao, motivirati svoje zaposlenike te održati dobre međuljudske odnose.
Krenite od sebe
Ako niste sposobni upravljati sobom i postići željene rezultate, tada vas nitko neće cijeniti niti držati uspješnim vođom. Imajte na umu da svaki korak koji napravite, uključujući razmišljanja, vaš rad, edukaciju i riječi, je ono na temelju čega vas osobe cijene.
Pomognite drugima
Dobar vođa se svakog jutra ustaje s mišlju "Kako da danas nekome uljepšam dan". Ona osoba kojoj je na pameti, primjerice, što ima za doručak, taj vođa neće imati mnogo uspjeha. Potruditi se da se vaši zaposlenici osjećaju zadovoljno također je jedna od karakteristika dobrog vođe. To možete postići malim stvarima, primjerice, upamtite imena svim zaposlenicima.
Budite odlučni
Biti odlučan vrlina je i onim zaposlenicima koji nisu šefovi. Zaposlenici koji ne pokazuju interes za svoj posao su neproduktivni.
Budite skromni
Nemojte miješati vodstvo, moći i aroganciju. Najbolji vođe nastoje stvoriti prijateljsko ozračje i međusobno povjerenje među zaposlenicima. Zaposlenici ga pitaju za savjet, on im nastoji ponuditi više rješenja i mogućnost da sami odaberu ono koje smatraju najboljim.(A.T.)
Izvor:
indystar.com
