Predstavljen novi zakon o diskriminaciji spolova
Poslodavci će odsada dva puta morati promisliti hoće li ženi na razgovoru za posao postaviti notorno pitanje planira li imati djecu, a žena se neće libiti objaviti šefu vijest da je trudna bojeći se šikaniranja.
Prijedlog novog zakona o ravnopravnosti spolova štiti usklađenost privatnoga i poslovnog života, a za diskriminaciju slijede značajnije novčane kazne – od 300.000 kuna.
Diskriminaciju više neće morati dokazivati žrtva
"Izmijenjeni zakon zamijenit će stari, koji je suspendiran zbog proceduralnih razloga – nije bio donijet potrebnom većinom glasova – te omogućuje ženama da imaju karijeru i obitelj", naglasila je potpredsjednica Vlade Jadranka Kosor.
Naime, Kosor je istaknula da su upravo trudnoća i materinstvo najčešći povodi diskriminacije žena na tržištu rada, dok je Neva Tölle iz Autonomne ženske kuće Zagreb u kaznama vidi osiguranje eliminacije nezaposlenosti žena, a posebno je pohvalila to što su odredbama zakona obuhvaćene i osobe iz privatnog sektora.
"Usto što diskriminaciju više neće morati dokazivati žrtva, bolju implementaciju osigurat će disperzija, odnosno "spuštanje" na lokalnu razinu osnivanjem županijskih povjerenstava za ravnopravnost spolova", naglasila je predstojnica Vladina Ureda za ravnopravnost spolova Helena Štimac Radin. (A.T.)
Izvor:
Večernji list
