Prava opasnost na svakom razgovoru za posao su jednostavna pitanja koja vas razotkrivaju
Intervju za novi posao smatra se jednim od najkritičnijih trenutaka u traženju posla. Čak kada već i imate iskustva u "odrađivanju" intervjua, uvijek vrijedi biti, sportskim rječnikom rečeno, "u formi".
Prije odlaska na intervju mnogi kandidati pokušavaju pretpostaviti što će ih se pitati na razgovoru. Iako se čini da im život (i karijeru) mogu zakomplicirati teška pitanja, prava opasnost leži u naoko jednostavnim, ali vrlo pronicljivim upitima.
Recite nam ponešto o sebi?
Dakle, recite mi nešto o sebi, obično je pitanje koje otvara svaki intervju. Iako zvuči vrlo jednostavno i nevino, to je pitanje kod kojega trebate biti ekstra oprezni prilikom odgovora. Prvo, valja pripaziti da se ne biste zapričali na dugo i široko, i drugo, valja pripaziti da u tom pričanju ne biste iznijeli odmah sve svoje adute. U odgovoru navedite svoje obrazovanje gdje ste sve radili i aktualno radno iskustvo. Posljednje posebno naglasite, ali ostavite nešto i za poslije, ipak je to tek zagrijavanje.
Što znate o našoj organizaciji?
To je jedno od neizostavnih pitanja. Svaki poslodavac očekuje da je s njegovom kompanijom upoznat potencijalni kandidat. Pokažite da ste odradili domaću zadaću i da ste upoznati s kompanijinim ciljevima, ljudima, poviješću, filozofijom, pa i problemima, a ako i zapnete, jasno izrazite želju da o kompaniji svakako želite naučiti više.
Zbog čega želite raditi kod nas?
Domaća zadaća koju ste odradili pomoći će vam kod tog pitanja. Recite kako vam se dopada kako kompanija radi i kako biste voljeli biti dio njezina tima. Kako se ne može baš sve naučiti napamet, iskreno mišljenje o kompaniji i vama otkrit će jeste li na dobrom putu traženja posla ili ne. Većina nas ipak ne zna dobro lagati, pa ako i uspijete u tome, nagrada bi mogla doći u vidu neželjenog posla.
Što možete učiniti za nas što nitko drugi ne može?
To pitanje pravo je mjesto, da ne kažemo i vaša obveza da budete egoistični. Spomenite sve vaše dosege u karijeri, recite kako vaše vještine i interesi u kombinaciji s iskustvom donose rezultate što vas čini vrlo vrijednim članom tima. Spomenite vještine postavljanja prioriteta, detektiranja problema, kao i iskustvo i dovoljno energije potrebne za njihovo rješavanje.
Zbog čega bi upravo vas trebali zaposliti?
Kreirajte odgovor kao kod pitanja koje ste jedva dočekali. Usredotočite se na sve svoje mogućnosti i iskustvo koje se uvijek cijeni, ali ne zaboravite spomenuti i energiju koja vam ne manjka.
Što očekujete od posla?
Kod ovoga pitanja zadržite se na mogućnostima koje pruža njihova kompanija. Spomenite svoju želju da predstavljate i doprinosite kompaniji. Recite mi, molim vas, vašu definiciju posla na koji ste se prijavili, jedno je od onih pitanja koja znaju zadavati glavobolje. Neka vaši odgovori na njega budu kratki i vezani uz temu. Neka vam na umu bude količina odgovornosti koje ta pozicija nosi. Budite sigurni da je doista i sami razumijete prije nego što odgovorite. Ako niste sigurni, pitajte ispitivača, on će vam odgovoriti na to pitanje sam.
Što mislite koliko će vam vremena biti potrebno za doprinos kompaniji?
Na to pitanje odgovor prije svega mora biti realističan. Razdoblje upoznavanja kompanije i njezinih potreba kao i ljudi i projekata moglo bi potrajati minimalno šest mjeseci do godine dana. (A.T.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
