Na drugoj HR Days konferenciji s područja upravljanja ljudskim resursima u organizaciji portala MojPosao i stručnog partner tvrtke SELECTIO, održana je dodjela nagrada za Najbolje HR prakse 2013.
Portal MojPosao izbor Najbolje HR prakse provodi već četvrtu godinu zaredom. Izbor je zamišljen kao priznanje predanom i planskom radu tvrtki, timova i pojedinaca koji su uspješni u upravljanju ljudskim potencijalima.
Ove godine prijavljeno je 16 različitih projekata od strane 12 različitih tvrtki.
Svaki projekt stručna komisija je ocjenjivala prema 4 kriterija:
- kontekest razvoja projekta
- proces razvoja
- konkretni učinak
- utjecaj na organizaciju
Priznanje kao treće plasirana najbolja HR praksa dobila je Podravka za projekt „Znamo-dijelimo-rastemo“. Jasenka Maltarić-Dujnić, direktorica Upravljanja ljudskim potencijalima tom je prigodom izjavila: „Sa projektom kao što je ovaj i nizom drugih programa trajno mijenjamo kulturu kompanije i zbog toga smo jako ponosni.“
Drugu nagradu za Najbolje HR prakse osvojila je Atlantic grupa d.d. za projekt „Adventure“. Priznanje je preuzeo HR tim Atlantic Grupe na čelu s izvršnom direktoricom Ljudskih resursa, Mojcom Domiter te predsjednikom Uprave Emilom Tedeschijem.
Nagradu za Najbolju HR praksu za 2013. godinu osvojila je tvrtka Valamar hoteli i ljetovališta d.o.o. za projekt „UP! Nagrađivanje“. Riječ je o projektu iz područja nagrađivanja i motivacije kojemu je stručna komisija dodijelila 356 od ukupno 400 bodova.
Vlamar inače ima 2.932 zaposlenika te HR odjel koji broji 15 članova tima.
Najviše ocjene projekt je dobio za područja originalnost, inovativnost i kreativnost. Implementiran je na lokalnom nivou u skadu s lokalnim poslovnim kontekstom organizacije. U dizajniranje procesa bili su uključeni Uprava i zaposlenici, a projekt je stvorio dodanu vrijednost za zaposlenike u organizaciji i doprinjeo poslovnom uspjehu.
Gordana Fabris, direktorica sektora ljudskih resursa ovom je prigodom zahvalila Upravi i vlasnicima tvrtke na podršci i prepoznavanju važnosti ljudskih potencijala u Valamaru.
U nastavku konferencije sudionike očekuje predstavljanje Udruge HR profesionalaca U4HR te radionica "Upravljanje znanjem kao kompetitivna prednost – uloga HR odjela i od kuda krenuti".
