HR za profesionalce
-
SAP-ovo rješenje lokalizirano na Hrvatsku
SAP-ovo rješenje za manje i srednje tvrtke SAP All-in-One ERP po principu "ključ u ruke", u potpunosti je lokalizirano za Hrvatsku te prilagođeno...
-
U SAD-u najniža stopa produktivnosti od 1996. godine
SAD su prošle godine zabilježile najmanju stopu produktivnosti u posljednjih 10 godina, te su tako zaostale za Japanom, Kinom, Indijom, ali i novih...
-
Fleksibilno radno vrijeme bliska budućnost u Velikoj Britaniji
Britanska udruga poslodavaca (CBI) predviđa "tihu revoluciju" u načinu rada te je potpisala ugovor s britanskom udrugom sindikata (Trade Union...
-
Je li vrijeme da promijenite posao?
Iako mnogim zaposlenicima posao ne predstavlja veselje jer ih ne ispunjuje, većina njih ipak ostaje na radnim mjestima jer se boje promjena. Prema...
-
Novi tip prodajnog menadžmenta sve traženiji
Prodaja kao poslovni proces od vitalnog je značenja za svako poduzeće ne samo zbog nužnosti ostvarivanja trenutnih prihoda već i stoga što sama...
-
Zaposlenicima važni dobra komunikacija i prijateljski odnosi
Ono što britanske zaposlenike na poslu čini sretnim su dobra komunikacija i prijateljski odnosi među suradnicima, pokazalo je to novije...
-
Smanjivanje broja zaposlenih utječe na sve zaposlenike
Finski zaposlenici koji su preživjeli korporativno smanjivanje broja zaposlenih, podložni su značajnom riziku od mentalnih zdravstvenih problema,...
-
Među američkim menadžerima većina bijelaca muškog spola
Gotovo 40% američkih zaposlenika smatra da je različita radna snaga "jako važna". No ipak većini njih nadređeni su bijelci muškog spola. Čak...
-
Uredsko politiziranje najveći uzročnik stresa u Velikoj Britaniji
Politiziranje u uredu postalo je najveći uzrok stresa na radnom mjestu u Velikoj Britaniji, pokazala je studija tvrtke za istraživanje Roffey Park,...
-
Za inovativne poduzetnike 278 milijuna kuna
Od početka provedbe programa Razum prije četiri godine dosad je ocijenjeno 123 projekta, od čega je financiranje odobreno za 41 projekt. Projekt...
-
Trećina američkih zaposlenika pati od glavobolje
Gotovo trećina američkih zaposlenika pati od jake glavobolje na radnom mjestu, pokazalo je to istraživanje koje je provela tvrtka Harris...
-
Rad od kuće usporava napredovanje u karijeri
Čak 61% izvršnih direktora vjeruje kako osobe koje rade od kuće imaju manje šansi za napredovanje u karijeri od zaposlenika koji rade u...
-
MedILS će financirati 28 vodećih hrvatskih tvrtki
Potpisivanjem ugovora o donaciji, 28 vodećih hrvatskih tvrtki obvezalo se da će u sljedećih pet godina financirati rad Mediteranskog instituta za...
-
Britanski direktori za godišnju kvotu otpuštanja
Više od 75% britanskih izvršnih direktora smatra da bi bilo dobro stvoriti godišnju kvotu otpuštanja zaposlenika, pokazalo je istraživanje...
-
Velika Britanija mora unaprijediti vještine menadžera
U Velikoj Britaniji vlada kriza u menadžmentu koja se hitno mora otkloniti, ako se ta zemlja želi natjecati s Indijom i Kinom, izjavila je Petra...
-
Prijateljstvo, a ne novac glavni razlog sreće na poslu
Najvažniji faktor za zadovoljstvo i sreću zaposlenika na radnom mjestu nije novac, već prijateljstvo, otkrilo je istraživanje britanske...
-
Britanski poslodavci nespremni za generaciju Y
Ukoliko ne omoguće fleksibilnije radne uvjete, mnoge će britanske tvrtke u tzv. ratu za talente izvući deblji kraj, pokazuje istraživanje koje je...
-
Najprivlačnije i najneobičnije povlastice za američke zaposlenike
U vrijeme kada kompanije poduzimaju korake kojima nastoje smanjiti broj onih zaposlenika koji odlaze u konkurentske tvrtke, svi zaposlenici uživaju u...
-
Strani menadžeri u hotelijerstvu nisu uvijek pun pogodak
Strane investicije u turistički sektor u Hrvatskoj prate i strani menadžeri, prema kojima su ponekad sumnjičavi domaći stručnjaci jer kvaliteta...
-
Tvrtke iz poduzetničkog inkubatora opstaju na tržištu
Nijedan novi poduzetnički inkubator nije osnovan tijekom prošle godine na području Hrvatske, a postojeći se u prosijeku prostiru na 1.000...
