HR za profesionalce
-
Je li poslovni uspjeh droga koja izaziva ovisnost?
Trener nogometnog kluba Manchester United niti nakon niza uspjeha ne odmara, već planira slijedeći potez te sam priznaje da mu je posao kao droga ...
-
Umjereno uredsko surfanje poboljšava produktivnost
Istraživanje otkriva da dopuštanje umjerenog surfanja na poslu vodi do bolje organizacije vremena Poslodavci ne bi trebali zabranjivati surfanje na...
-
Dugovječnost – prednost ili rizik
Unatoč godinama za umirovljenje brojni radnici nastavljaju raditi i tako doprinose gospodarskom razvoju Od sredine 19. stoljeća bilježi se...
-
Budući inženjeri traže se još u vrtiću
Kako bi djeca razvila interes za određenim područjem, odmalena se igraju sa znanstvenim eksperimentima Izvršni direktor Weidmüllera, Joachim...
-
Ispitivačke taktike koje zbunjuju kandidate
Stručnjaci savjetuju da vam nitko neće zamjeriti ako s odgovorom pričekate 20-ak sekundi i dobro razmislite Na kompliciranom razgovoru za posao...
-
Budući zaposlenici žele dobre pogodnosti
Među mladima raste svijest o potrebi uključivanja u društveni razvoj, ali žele biti nagrađeni za svoj doprinos Većina studenata planira...
-
Ljubaznost ne košta ništa, a mnogo znači
Osobe koje su susretljive očekuje uspješna karijera Svatko tko je pogledao barem jednu epizodu svojedobno popularne serije "The Apprentice" ili...
-
Zaposlenici nove generacije uvijek žele više
Headhunteri za svoje klijente traže zaposlenike za koje potraga za poslom ne prestaje pronalaskom prvog zaposlenja, a učenje ne prestaje izlaskom s...
-
Kako potaknuti tim da poveća uspješnost i skrati rok izvedbe posla?
Uspješnost tima može se povećati Belbin modelom timskih uloga koji se koristi na nekoliko načina Mnogi poslodavci i menadžeri gotovo se...
-
Očevi se slažu da je roditeljstvo najteži posao
Većina zaposlenih očeva žali se da ne uspijevaju ostvariti ravnotežu između osobnog života i posla Zaposlene očeve i zaposlene majke muče...
-
Mogu li igre promijeniti tržište rada
Kroz neko će vrijeme svi zaposlenici moći reći – "Da, na poslu se igramo" Posljednjih nekoliko godina život većine, posebice uredskih...
-
Njemice plaćene 22 posto slabije od muškaraca
Veće nepravilnosti zabilježene su samo u Estoniji, Slovačkoj i na Cipru Njemice primaju prosječno 22 posto manje plaće od muškaraca, što je...
-
Izvršni direktori – mlađi i ranjiviji
Iako mnogi američko tržište i dalje smatraju najotvorenijim, i Europa je postala puno dinamičnija Rad u marketingu nekada je bio uobičajeni...
-
Rusi zapošljavaju britanske i američke top-menadžere
Među menadžerima većinu više nemaju Rusi, a kadrove iz EU zapošljava se ako su se dokazali u američkim tvrtkama Kad je prije pet, šest godina u...
-
Muškarci i žene imaju jednake prioritete u karijeri
Zaposlenicima je najvažnije imati izazovan posao, poticajnu radnu okolinu i ravnotežu između osobnog života i posla Muškarci i žene koji se...
-
Treba li menadžmentu duhovnost?
Max Weber smatra da je presudnu ulogu u stvaranju preduvjeta za kapitalizam odigrala reformacija U posljednje vrijeme mnogi važni poticaji...
-
Višegeneracijska radna snaga mora unaprijediti komunikaciju
Komunikacija i suradnja među zaposlenicima preduvjet je širenja znanja, koje je potrebno za uspješno poslovanje Gospodarstvo se mijenja, na...
-
Japanci ne rade najviše na svijetu
Radnici u Južnoj Koreji godišnje rade čak 2.357 sati, dok prosječni Japanac radi 573 sata manje Smatrate li da previše radite, zanimljiva će...
-
Ni nakon dvije godine rada direktori ne postižu rezultate
Direktorima koji dođu u novu tvrtku potrebno je do 9 mjeseci za prilagodbu, dok je onima u istoj tvrtki potrebno do 6 mjeseci Najčešće se misli...
-
Sve veći interes za metodom 20 ključeva
U Hrvatskoj metodu 20 ključeva provodi 55 tvrtki Tijekom četiri godine implementacije metode poboljšanja poslovanja i konkurentnosti "20...
