Radni odnos
-
Fiksna plaća ne isključuje plaćanje prekovremenog rada
Za svaki rad u otežanim uvjetima, prekovremeni ili rad noću, rad nedjeljom, blagdanom il nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, radnik ima pravo na povećanu plaću, sve sukladno članku 86. Zakona o radu.
-
Primjena nepotpisanog aneksa ugovora o radu?
U slučaju kada poslodavac želi izmijeniti ugovor o radu, a radnik ne pristane na uvjete koje mu je poslodavac ponudio, poslodavac može otkazati ugovor o radu radnika te istovremeno ponuditi radniku novi ugovor o radu, ili radniku ponuditi sklapanje aneksa (dodatka) ugovora o radu, kojim mijenja određene uvjete iz ugovora.
-
Povratak na posao nakon uložene tužbe?
U slučaju da sud odredi da se otkaz ugovora o radu proglasi nedopuštenim, naložiti će vraćanje na radno mjesto pod uvjetima kakvim ste imali temeljem ugovora o radu koji je poslodavac otkazao.
-
Pravnik odgovara: Što s 'usmenim' ugovorom o radu?
Potpisali ste ugovor o radu na određeno vrijeme, a nastavili raditi nakon toga? Sve su šanse da sada, pravno gledano, imate ugovor na neodređeno.
-
Pravnik odgovara: Kad vam ne daju na godišnji...
Korisnik koji se obratio pravniku dvije godine neprekidno je radio jer mu poslodavac nije dao da ode na godišnji odmor. Sad razmišlja o prijavi, a odgovor pravnika pokazuje da za to ima i zakonsku podršku.
-
Pravnik odgovara: Godišnji odmor tijekom otkaznog roka
Godišnji odmor ne ulazi u otkazni rok, a ukoliko vam prestajete s radom u normalnom roku, poslodavac vam je dužan isplatiti odgovarajuću naknadu.
-
Pravnik odgovara: Produljenje ugovora o radu na određeno vrijeme
Ukoliko nastavite raditi nakon što vam je istekao ugovor na određeno, automatski ugovor dobiva važnost na neodređeno vrijeme. Poslodavac ne bi smio sklopiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vrijeme dulje od tri godine.
-
Pravnik odgovara: Nikad nisam dobila ugovor o radu na čitanje
Kad sklapate ugovor u radu, poslodavac vam je dužan dati potvrdu o sklopljenom ugovoru i kasnije obračune plaća. Ukoliko to ne učini, riječ je o težem prekršaju.
-
Pravnik odgovara: Istovremeni posao u Hrvatskoj i Sloveniji
Ukoliko želite istovremeno raditi u Hrvatskoj i Sloveniji, konzultirajte slovensko pravo. Ugovor o radu mora sadržavati dodatne stavke, no u nekim slučajevima niste dužni sklopiti takav ugovor.
-
Pravnik odgovara: Ugovor na pola radnog vremena
Zaposlenici s ugovorom na pola radnog vremena imaju pravo na jednake uvjete kao i oni koji rade dulje. No, iznos mirovinskog osiguranja i broj dana na godišnjem računaju se drugačije.
