Zanimljivosti
-
Ponašanja koja jamče dolazak na šefovu ‘crnu listu’
Iako su šefovi često na udaru kritika, ponekad problem nije (samo) u njima.
-
O čemu ovisi uspjeh?
U životu općenito, ali i u poslovnom okruženju.
-
Svako treće dijete na riječ ‘znanstvenik’ pomisli na ženu
Kada se od njih traži da nacrtaju znanstvenika, djeca školske dobi u Sjedinjenim Američkim Državama sve više crtaju žene.
-
Svakodnevne navike koje nas ’stresiraju’
Kako biste pobijedili stres, najprije morate svladati njih.
-
Tko su ‘brutalni optimisti’ i ima li za njih mjesta u poslovnom svijetu?
Brutalni optimisti suočavaju se sa svim činjenicama, dobrim, lošim, ružnim okolnostima, a zatim se odlučuju na akciju i odgovor. Odbacuju prosječnost i neuspjeh.
-
Zbog Mundijala u Kataru prilagođavat ćemo smjene, uzimati godišnji odmor i dvoboje gledati na poslu
Čak 28 posto ispitanika reklo je da će ovogodišnji mundijal pratiti na poslu, zbog čega su neki kupili i novu televiziju. Nešto manje ispitanika, točnije 27 posto, zbog prvenstva će napraviti određene preinake u svom radnom vremenu.
-
U nekoliko koraka do savršene prezentacije
Voljeli ih ili ne, prezentacije su sastavni dio naših radnih okolina i neizbježan alat pri prenošenju ideja.
-
Kako razdoblja krize kreiraju tzv. ’staklene litice’?
Istraživanja potvrđuju kako se žene češće postavljaju na vodeće pozicije u tvrtkama u kriznim vremenima. Zašto je to tako?
-
Krenite učiti od ljudi s kojima se ne slažete
Prihvaćanjem razlika ostvarujemo osobni rast. U životu općenito, a posebice u poslovnom okruženju.
-
Šašav (i zasad uspješan) poslovni koncept! Upoznajte restoran koji svjesno pruža loše iskustvo svojim gostima
Dok vi uživate u svojim burgerima, osoblje ugostiteljskog objekta će vas uz vašu narudžbu počastiti i kojim neželjenim komentarom, uvredom, a možda dobijete i srednji prst. I nikome to ne smeta. Dapače!
-
Benefiti koje zaposlenici doista žele
Neki naglasak stavljaju na novčane nagrade, drugi na uvjete rada, treći na balans privatnog i poslovnog dijela života. A vi?
-
Pozitivniji pogled na svijet može pomoći našoj karijeri
Ljudi su robovi navika. I pretpostavki, odnosno prerasuda. One nam nerijetko pomažu u nošenju s životnim i karijernim izazovima, ali negativne predrasude znaju kočiti naš razvoj.
-
Trebaju li poslodavci vlasnike kućnih ljubimaca tretirati kao zaposlene roditelje?
Pitanje je postavila jedna vlasnica psa i pokrenula raspravu.
-
Odrekli su se slave kako bi se posvetili ‘običnim poslovima’
Ove zvijezde su nestale s ekrana u potrazi za nečim novim.
-
Zbog čega zaziremo od razgovora o plaći?
Za nju radimo, od nje živimo, a opet rijetko o njoj razgovaramo s kolegama i nadređenim osobama.
-
Je li stigao trenutak da si postavite pitanje: Trebam li dati otkaz?
Ponekad je razlaz jedino rješenje. Za obje strane.
-
Praćenje rada zaposlenika mora biti svrhovito i nenametljivo
Menadžeri sada moraju pronaći načine kako da učinkovito upravljaju timovima izbjegavajući nametljivo ponašanje koje potiče izgaranje i gubitak interesa za posao.
-
Nekoć su bila sasvim uobičajena, danas su ova zanimanja prava rijetkost
Za koliko njih ste uopće čuli?
-
Koja je tajna uspješnog vođenja timova koji rade na daljinu?
Istraživanje provedeno na Harvardu prije dvije godine, na početku pandemije, pokazalo je kako 40% menadžera ima poteškoće s upravljanjem zaposlenicima na drugoj lokaciji. Njih 41% priznalo je kako im je teško zadržati radnike motiviranima. Iz perspektive zaposlenika, tek njih 40% smatra da ima adekvatnu podršku vodstva kad rade od kuće.
-
Riješite se nagomilanog stresa
Kraj tjedna je savršen trenutak za opuštanje i punjenje ispražnjenih baterija.
