HR za profesionalce
-
Amerikanci usprkos unaprjeđenju obavljaju iste zadatke
Gotovo polovica, odnosno 46% ispitanih izvršnih direktora, koji su nedavno unaprijeđeni, priznaju da su njihove obveze i poslovni zadaci usprkos...
-
Sve više svjetskih tvrtki zapošljava starije radnike
Zapošljavanje iskusnih radnika starijih od 40 godina postaje sve raširenija svjetska pojava. Naime, prema pisanju Jutarnjeg lista svjetski...
-
Moral zaposlenika utječe na neplanirano izostajanje s posla
Ovogodišnje istraživanje organizacije CCH pod nazivom "Neplanirano izostajanje s posla" pokazalo je vezu između morala zaposlenika i njihove odluke...
-
Njemačka suočena s odljevom mozgova
Istraživanje Njemačke trgovinske komore pokazalo je kako sve više mladih obrazovanih Nijemaca, napušta zemlju u potrazi za poslom. Podaci pokazuju...
-
U Hrvatskoj tek 30 posto mladih pohađa stručne studije
U Hrvatskoj stručne studije pohađa samo 30% studenata, iako postoji veća potražnja za zaposlenicima praktičnog biznisa nego onih koji se žele...
-
Petina britanskih zaposlenika suočena sa zlostavljanjem na radu
Petina britanskih zaposlenika bila je suočena sa zlostavljanjem (bullying-om) te šikaniranjem na radnom mjestu u posljednje dvije godine, pokazalo...
-
Vođe tvrtki često funkcioniraju poput vojnika
Na zagrebačkoj konferenciji "Strateški fokusirana organizacija" u organizaciji CBA, škole poslovne edukacije za srednji i visoki menadžment, a na...
-
Dob glavni uzrok diskriminacije u Velikoj Britaniji
Čak 40% Britanaca koji su u potrazi za poslom, vjeruje kako su u zadnjih pet godina bili diskriminirani prilikom prijave za posao, otkrilo je...
-
Valamar dodijelio priznanja najboljim zaposlenicima
Najboljim zaposlenicima i timovima, u vodećoj turističkoj grupaciji u Hrvatskoj, Valamar, dodijeljena su priznanja za izvrsnost. Priznanja su...
-
Britanskim zaposlenicima važan stav tvrtke o očuvanju okoliša
Gotovo dvije trećine britanskih zaposlenika (62%) smatra kako je poželjno da je tvrtka u kojoj rade prijateljski raspoložena prema okolini, dok...
-
Tvrtke na različite načine nagrađuju i potiču zaposlenike
U Hrvatskoj još uvijek ne postoji uređen i općeprihvaćen sustav u određivanju plaća te motiviranju zaposlenika nagrađivanjem, već je stvar...
-
Upitna budućnost hrvatskog IT sektora
Na predavanju o budućnosti IT-a u Hrvatskoj, Goran Radman, predsjednik Microsofta za jugoistočnu Europu i član Nacionalnog vijeća za konkurentnost...
-
I vlasnici najvećih svjetskih kompanija počeli s radom od kuće
Mnogi poznati poslovni ljudi započeli su svoj posao upravo iz svojih domova i garaža, a danas imaju prava poslovna carstva. Prisjetimo se samo...
-
Američki kandidati lažu u životopisima
Prema najnovijem istraživanju website-a CareerBuilder 5% američkih zaposlenika priznalo je laž u životopisima, a čak šest od 10 zaposlenih...
-
Američkim diplomantima nedostaje znanja
Najnovije istraživanje među vođama konzorcija te poslovnih istraživačkih organizacija, pokazalo je da nova američka "baby boom" generacija...
-
Kreativnost i inteligencija nisu sinonimi
Čitajući autobiografije velikih ljudi najčešće doznajemo da su im genijalne ideje dolazile na pamet u neobičnim trenucima svakodnevice. S tim...
-
U Francuskoj najbolje poslovne škole
Prema ljestvici poslovnih škola koju je napravio Financial Times čak sedam od deset najboljih europskih poslovnih škola nalazi se u Francuskoj.Sve...
-
Vještine prodaje i marketinga najtraženije u europskim tvrtkama
U europskim tvrtkama najtraženije su osobe s vještinama prodaje i marketinga, pokazalo je najnovije istraživanje konzultantske tvrtke Mercer Human...
-
Amerikanci sve ranije kreću na posao
Najnovija studija pokazala je kako Amerikanci sve češće od kuće odlaze ranije kako bi stigli na posao, sve rjeđe idu pješice te sve više putuju...
-
Britanske tvrtke teško se suočavaju s mentalnim oboljenjima zaposlenika
Nevladina Udruga osoba s poteškoćama u radu (Disability Rights Commission) upozorila je da vlasnici britanskih malih poduzeća žele veću potporu...
