Aktualno
-
HSU traži božićnicu za umirovljenike
Hrvatska stranka umirovljenika uputila je u Sabor prijedlog zakona kojim bi se od ove godine i umirovljenicima isplaćivala božićnica. Koalicijskom...
-
Savjesnim radom do ugleda na radnom mjestu
Uz pristojnu plaću, svaki zaposlenik želi imati i dobar odnos sa suradnicima. Ukratko želite posao koji vas ispunjava, što određen broj ljudi i...
-
Francuska pokreće plan zapošljavanja starijih
Nakon propasti njegova prijedloga zakona o zapošljavanju mladih, francuski premijer Dominique de Villepin, izgledni kandidat za nasljednika Jaquesa...
-
U Češkoj i Slovačkoj zabilježen izniman pad stope nezaposlenosti
Procvat u češkom sektoru građevinarstva i pojačano zapošljavanje u slovačkoj industriji spustili su stopu nezaposlenosti u te dvije zemlje na...
-
Vodeći američki poslovni ljudi očekuju daljnji rast američkog gospodarstva
Unatoč porastu cijena energije i ostalih resursa, vodeći ljudi američke poslovne zajednice očekuju da će američko gospodarstvo i dalje rasti,...
-
Nogometne legende protiv dječjeg rada
Međunarodna organizacija rada (International Lobour Organization – ILO) je u sklopu Svjetskog dana borbe protiv dječjeg rada, a u skladu s...
-
U svijetu nedostaje više od 4 milijuna liječnika, medicinskih sestara i primalja
U organizaciji Svjetske zdravstvene organizacije (WHO), u Glasgowu je jučer s radom otpočela konferencija na kojoj će biti riječ o ozbiljnoj...
-
Nogometna euforija zahvatila i Hrvatsku
Oko pola milijuna zaposlenih Hrvata u lipnju će iskoristiti godišnji odmor, a dio i slobodne dane za dva produljena vikenda, na Tijelovo 15. lipnja...
-
Cjeloživotno obrazovanje zaposlenika u fokusu velikih tvrki
Iako je pojam cjeloživotnog učenja u našoj zemlji prosječnom građaninu još posve stran, velike kompanije svjesne su da u mobilnu i fleksibilnu...
-
Međunarodna organizacija rada predlaže uvođenje pristojnog radnog vremena
Diljem poslovnog svijeta, radno vrijeme postaje sve više nepredvidljivo, što rezultira stvaranjem napetosti između zaposlenika i poslodavaca te...
