Aktualno
-
Kada imamo pravo na dodatni plaćeni ili neplaćeni dopust?
Dodatni dopust možete koristiti mimo godišnjeg odmora. Takav dopust može biti plaćen ili neplaćen, ovisno o razlogu izbivanja s posla.
-
Liderova konferencija Žene u biznisu: Ne propustite jedinstvenu priliku za povezivanjem s najmoćnijim ženama hrvatskog biznisa
Ono što ovaj susret čini prepoznatljivim jest predstavljanje tradicionalne Liderove godišnje liste 300 najmoćnijih žena u hrvatskom biznisu, kao i dodjela nagrada za top 10 najmoćnijih žena.
-
Predviđanja HUP-a: Za 5 godina svaki četvrti zaposleni u Hrvatskoj mogao bi biti stranac
Što se tiče konkretnijih brojki, radi se o oko pola milijuna stranih radnika.
-
Najniža stopa inflacije od siječnja prošle godine
Potrošačke cijene u Hrvatskoj bile su u listopadu 5,8 posto više u odnosu na isti lanjski mjesec.
-
Od sljedeće godine mijenja se dob za umirovljenje žena
Uvjeti za odlazak u starosnu mirovinu za muškarce ostaju nepromijenjeni, ali dobna granica za žene sve je veća.
-
Kompanije koje zaposlenicima omogućuju rad od kuće ostvaruju veći rast prihoda
Mnogi direktori i članovi uprava vjeruju kako tvrtke koje nude veću fleksibilnost neće dobro poslovati jer svi djelatnici nisu zajedno. Istina bi mogla biti potpuno suprotna.
-
Rast hrvatskog BDP-a drugi najviši u Europskoj uniji
Objavila je Europska komisija, uz dodatak kako bi inflacija s ovogodišnjih 8,1 posto trebala pasti na 2,4 posto sljedeće godine.
-
Zabilježen pad zaposlenosti u obrtu i slobodnim profesijama
Porast broja zaposlenih ostvaren je u osam područja djelatnosti u rasponu od 0,1 posto u ostalim uslužnim djelatnostima do 30,8 posto u rudarstvu i vađenju.
-
Dan jednakih plaća: Jednak rad zaslužuje jednaku plaću, ali žene od danas pa do kraja godine rade 'besplatno'
Prema servisu MojaPlaća, radnice u Hrvatskoj u prosjeku i dalje imaju 17% nižu plaću od muškaraca. Prosječna plaća muškaraca u 2023. godini iznosila je 1.246 eura neto, dok je prosječna plaća žena bila 1.037 eura.
-
Ova država već neko vrijeme pobjeđuje u ’ratu za talente’
Godišnje izvješće mjeri način na koji 134 zemlje privlače, razvijaju i zadržavaju talente.
