Polls and research
-
Je li balans između privatnog i poslovnog života postao 'hod po žici'?
Kako bismo unaprijedili ravnotežu privatnog i poslovnog života zaposlenih osoba portal MojPosao kojim upravlja Alma Career Croatia i CESI provode anketu s ciljem utvrđivanja stavova, potreba i poteškoća s kojima se susrećemo prilikom usklađivanja privatnih i radnih obaveza
-
Polovica zaposlenih očekuje isplatu regresa, brojem dana godišnjeg odmora zadovoljan svaki treći radnik
U prosjeku, Hrvati na raspolaganju imaju 24,8 dana godišnjeg odmora. Najviše dana godišnjeg imaju zaposleni u hrvatskim institucijama, u prosjeku čak 29 dana, nakon čega slijede zaposleni u državnim tvrtkama s 28 dana.
-
Većina radnika u Hrvatskoj zauzima se za sebe na poslu, ali 'biraju svoje bitke'
Proveli smo anketu o tome koliko smo spremni suprotstaviti se našim šefovima onda kada su u krivu.
-
Koja je tajna najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj?
Sudjeluj u istraživanju Poslodavac prvog izbora i osvoji vrijedne nagrade!
-
Koliko dana godišnjeg odmora imamo na raspolaganju?
U tijeku je MojPosao istraživanje o godišnjim odmorima!
-
Plaću skrivamo kao zmija noge – čak i od partnera
U prosjeku, gotovo svaki treći ispitanik (29%) ne zna koliko zarađuje njihova bolja polovica. Podjednak broj ljudi (28%) otprilike zna o kojem iznosu se radi, dok najveći broj ispitanika (43%) točno zna koliko njihov partner zarađuje.
-
Samo 3 domaće tvrtke u TOP 10 najpoželjnijih poslodavaca u trgovini
Dobar tretman radnika od strane nadređenih, kvalitetni međuljudski odnosi te sigurnost radnog mjesta najvažniji su razlozi njihove atraktivnosti, otkrilo je 19. istraživanje Poslodavac prvog izbora, koje je provela Alma Career Croatia koja upravlja portalom MojPosao.
-
Prosječna plaća u Hrvatskoj dosegla 1270 eura neto, međutim većina radnika zarađuje manje od tog iznosa
Najviše plaće su i dalje u Zagrebu, a najniže na istoku zemlje. U odnosu na prvi kvartal prošle godine, plaće su najviše rasle u tekstilnoj industriji te pomoćnim i uslužnim zanimanjima. Najplaćeniji radnici u Hrvatskoj su kontrolori leta, lead developeri te IT arhitekti.
-
Je li globalna mobilnost talenata pravo rješenje za sve krhkije tržište rada?
Unatoč globalnim izazovima, želja za preseljenjem i radom u inozemstvu izražena je kod većine zaposlenika. Preciznije rečeno, svaki četvrti (23 %) ispitanik aktivno traži poslove u drugim zemljama
-
Osjetno pogoršanje očekivanja u hrvatskom gospodarstvu
Između ostalog, menadžeri u gospodarstvu u cjelini očekuju da će manje zapošljavati u idućim mjesecima.
